转眼间，2021年就这么结束了，这个不远不近的时间刻度，对我而言是值得被记录的。不只因为当下是过去一年的结束和新一年的起点，更重要的，这是我参加工作，整整第十年。
最近和年轻人聊天，总有一种“话当年”的冲动，可真是年纪上来了拦都拦不住。整个人也从冷漠路人变成了话痨阿姨，动不动就想指点下95后的人生规划。而年轻人的问题也都是那么的直截了当、胆大心细：姐，你说我怎么做才能实现百万年薪？？
（……摔。）
无论如何，职场十年，那个真正值得“百万年薪”的人，在人群中势必是你能够一眼辨认出来的人。把这样的人和这样的特质记录下来，即是给自己的一份总结，时刻提醒自己，我的同伴中，有多么卓越的存在。
——不怕做小事，才胜任大事——
我记得之前看过有外企实习生拒绝为部门冲咖啡订午饭的话题，正反两方什么样的观点都有，其实我心里是惊讶的。且不论是否真存在“欺负新人”“下马威”这样的主观臆测，但一个部门协作必有分工，总有后勤保障、出差订票等等此类事务需要有人处理，从资源合理配置的角度来讲，最高效的做法就是由部门岗位或者说时薪最低的人来做，这样的管理原则也同样是新人需要适应和学习的。如果一个公司都是领导在张罗食堂订餐和办公用品领用，你才应该怀疑它的管理方式正常吗。
我刚入职的时候是实习岗，岗位也是基层分公司借调到财务部打杂的，工作就是整理凭证、给凭证编页码然后每一页加盖附件章，朋友调侃说猴子都能做。对很多行业而言，教材上学到的东西和实际工作中应用的东西完全是南辕北辙，一张白纸的新人跨出校门，力所能及的恰好就是最不需要技能和经验的零基础工作。不想做猴子能都做的工作，那就先把猴子能都做的事情做好，向大家证明自己可以干更高级更有技术含量的活儿。
别看整理装订凭证是再简单不过的小事，在没有装订机的年代以手工缝线的方式，我当年第一位师傅能把一本会计凭证装订得如出版书籍一般规整，令人叹服，最基础的工作也可以做成赏心悦目的艺术。如果做小事都马马虎虎敷衍了事，又如何胜任重要的工作。
——别计较“公家”和“自家”——
有时候要求别人把审批单或收据上的日期填上，可能签好字的单据又得重新打印，不经意也能听到有抱怨的，“不写日期会死啊”。单据不完整确实不会死，但会让审核的人生不如死。虽然不该这么讲，但说到底就是连单据都填不好的人还能做好什么呢。那张半成品的单据只是你在其他一千件更重要的事情上也毫不在乎的一个缩影。
同样的还有一种说法特别常见，“都是公家的事情，至于吗？”这样的说辞每每让人无从反驳，在工作中更较真的一方反而怕沦为笑谈。在承担的每一项工作中，你至少该清楚自己是在做贡献还是添麻烦。我身边那些对任何事情都抱有自觉，主动担负ownership的人，经手的每一件事都走心过脑，这甚至都上升不到爱惜自己职场羽毛的程度，简单说，不过要脸而已。
——没有什么职责之内，
也没有什么职责之外——
在接手一份工作的时候，我们都是按照一个具体的岗位进入角色的。但很快我们发现，不对啊，本不该由我负责的事情怎么也常常落到自己头上？
两年前我加入了一个新的单位，最初的岗位是资金结算与支付，两个月后又调整为成本核算，都是非常具体的岗位。但事实上，公司新近成立，各项业务均处于未起步的阶段，系统未搭建、税务未登记、银行账户未开立、电子支付系统未授权，一百多名职工的银行卡不齐全，且个人的纳税申报信息、社保账户等也未转入。我的新部门只有两个人，两个人需要做的包括但不限于资金、核算、税务、薪酬、稽核、报表、预算、资产、出纳和管理等全部岗位的工作，其中一多半还是我完全没有经验的岗位。想想看，难道这些没有写在你任职岗位里的工作就可以置之不理吗。
所以在这里的两年，我学到的是，别计较哪些是你的岗位职责，哪些似乎不应该是。如果你想做好一件事，那跟这件事相关的所有事，都可能是你的职责。
——再努力一点点——
还是那句老话，“多数人的努力程度之低，远未到需要拼天赋的地步。”
我们没有被要求去竞争奥运金牌或诺贝尔奖，所以不是什么事都能怪到DNA上。在我们伸伸手能够到的领域里，努力和自律就已经可以让我们清晰地分出名次。我认识的非常年轻的主管和主任，都是牺牲了无数的睡眠时间和私人时间，在每一个你无所事事玩手机、刷剧和约饭的晚上或周末，已经比我们跑得快很多的他们仍然在加速。
无论我们选择全力奔赴还是观花赏景，都没有问题，只要我们觉得值得。毕竟，以自己最舒适的状态度过一生，才是世界上唯一的一种“成功”。
只是请永远不要抱怨，你得到的太少。
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