最近看到《财务自由之路》中说如何增加自己的收入，其中一点是：如果你得到8小时的薪酬，就应该工作10个小时。才看到这句话的时候，我理解纯粹去多加班，但结合自己的工作一想，并非如此。实际工作中8小时，并不全为有效时间，比如发呆、聊天，实际有效工作时间可能6-7小时，甚至更少，所以我理解这句话的意思是全情投入到工作中，提升上班期间的有效工作时间，努力做到8小时。
小伙伴可能有疑惑，既然像原来那样工作8小时，就能拿到8小时的工资，那为什么要全勤投入到工作中，工资也很难有增长。就个人体会而言，非全情投入工作容易磨灭人的意志，一天磨蹭下来感觉自己没有什么收获。非全情投入最大的损失不是老板而是我们个人，因为老板雇了我们，都会支付我们工资，对他来说这已经是沉没成本，但对我们而言，却是荒废了时间，错过提升自我的机会，是人生的一大损失。它的好处正像稻盛和夫说的，通过全情投入工作来磨炼自己，更重要的是养成能使我们成功的工作习惯。
那如何做到全情投入，改变我们的工作习惯？要做好目标管理、时间管理、精力管理。
1、目标管理
没有目标，每天的状态就是上下班打卡，就很难改变自己的工作习惯。只有当明确自己目标的时候，我们才会主动去做，这样为全情投入的提供源源不断的动力。目标可以是成为领域的专家、或者是管理者。有了目标之后，先去找到自己的榜样，向榜样学习方法和思路；再对标专家或者管理者需要具备的能力，在学习和工作中去专项突破提升；在行业内外部多发声，分享知识宣传自己，最终成为专家或管理者。通过目标管理为自己的工作找到了方向，不会为职业规划而发愁，也不会再恐慌失业。
2、时间管理
时间管理为每天需要完成的任务提供规划。工作前制定当天的工作安排，确定一件必须做的重要的事，把其他的事记在本子上，放空自己的脑袋全情去做那件重要的事，做完之后再做其它的事。工作中经常耽误时间的场景是：有两件事都想做，但犹豫不决谁先谁后，导致时间就白白消耗掉了。通过时间管理来提升工作的质量和效率，当下班的时候，你就会觉得时间过得很快，且很有成就感。
3、精力管理
厉害的人常常都充满了用不完的精力，比如国家领导人、公司的领导。全情的投入需要充沛的精力来保障，所以我们要经常锻炼，保持身体的活力；中午午休下，恢复一下午的精力；控制不好的情绪，恢复情绪的精力；用目标来激励自己，保持意志的精力。通过精力管理，为全情投入提供体能、情绪、意志等保障，这样工作起来也不会觉得累。
希望我们都能做到8小时全情投入工作，成为不一样的自己。
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