#日复盘Day.117
【完成事件】
1、整理公司报销资料
2、约见度若飞厂家人员任总
3、约见强生厂家人员万总
4、与合伙人沟通云南地区事宜
5、约见高中同学蒙晓旭
6、约见融公社董总、柴总
7、邀请员工培训保护伞和弹簧圈产品知识
8、与云南员工谷诗然沟通KA医院分析
【今日成就】
1、用公司读书会的书籍送客户，客户给予好的反馈和感谢
6月共读书籍《了不起的我》，正值端午节来临，给客户送心意那就送上公司的“文化建设”。
送什么都不如送心意，价值多少不是用礼品本身来衡量的，于是就变成了无价。
2、主动邀约见面的人员开始增加
企业做到一定的影响力时才会有人主动靠近，目前有人靠近主动拜访，那也就说明了现在公司的发展是得到了这个圈子里面部分人员的认可的。
这不值得骄傲，也没什么可炫耀的地方，但是确实让我肯定了现在做人做事的态度和方向是正确的，这就足以让我继续走下去。
另外，市场上也开始出现了一些反对的声音，而大部分都来自于同行的诋毁，这也正说明了我们弄到竞争对手的痛处，从这点也说明了我们的正确。
因此，继续做好自己的本职，低调谦逊而又不是尊严和实力的在行业内生存下去。
【今日启发】
1、挖优秀人才有感
大部分的优秀人才都不是挖来的，而是靠公司强大并且优秀后而吸引而来的。
公司前期发展的时候都只能靠一帮能力一般但是愿意付出的伙伴们来支撑而起，创业初期的难点也在于次，优秀的人不愿意来也是正常的，只有看到公司的发展有前景、有希望的时候他们才有可能加入进来。
这也是公司运行的自然法则，不怪优秀的人没有眼光，他们也需要择优。
毕竟良禽择良木而栖，行有不得之时，需反求诸己，吸引不了优秀的人才时就是自己还不够优秀。
【今日感恩】
1、感恩员工认真准备产品知识给团队培训
2、感恩厂家人员对公司的信任，给予政策上的倾斜和支持
【明日计划】
1、早起完成跑步训练
2、面试应聘人员
3、约见通桥厂家人员
4、请大学同学吃饭
5、安排端午节礼品
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