在国企单位工作将近一年，其实这里人才辈出，不乏985，211的高材生，有技术很强的，有文笔很好的，也有活动组织一流的。但人员流失确实是国企一大诟病，甚至很多人在拥有不小的成绩后说走就走。
一切在于，不同的人追求不同的生活，物竞天择，适者生存。
所谓人生，得失相依，国企单位的生活，只适合适应它的人。
国企，我不该用黑白色
从自己说起，片面地谈论一下这个问题。我所在的单位，待遇确实不错，2019年薪资调整之后，我这种还没转正的职场小白，每月税后到手7000多，另有每月1000房补，五险一金都按国家规定的最高标准扣除，季度有季度奖，年度有兑现和其他奖金。值得一提的是公司食堂，每天六菜（三荤三素）一汤有水果，刷卡收费，中餐10元，晚餐8元。公司其他福利也相当不错，法定节假日发1000节日贴，生日、其他节日会发购物卡、电影卡之类。至于缺点，也许正是选择离开的原因：
一、很难获得成就感。繁琐的无效会议，无效活动，填不完的表格、补不完的材料，还有加不完的班。工作半年的时候，我对所有业务工作基本门儿清，再后面，除了酒桌上的礼仪、酒量，我感觉我学不到更多的东西。本来会经常写写没有情感的“八股文”（不过，我承认公文写作确实要点本事才能出好东西），但是缺少能指导我的人，我的直属上司是个只会推卸责任的老头，幸好我的部门同事、分管领导都是值得学习和尊重的人。在这里，辛苦很多，成长很少，每天忙得不得了，却一点也不充实，成就感，丢在校园里忘记带出来了。
开个会，大家放松一下
二、没有生活可言。如果有钱能使磨推鬼，那么，我觉得自己是磨。单位里很多人羡慕996的生活，因为我们上班更早，下班更晚，休息更少。每天早上七点多起床赶去公司，晚上九点、十点赶回家睡个觉，重复，重复，重复……当领导跟我说，“以后只能五一、十一回家，并且要提前一周跟我说，其他节假日该加班的加班”，“你也要学学晚上不回家，有时候为工作要有付出”的时候，我深深地觉得自己只是个重复工作，为钱卖命的工具、机器人。本来工作是为了生活，但我们却本末倒置了，把生活过成了工作，挣了钱也没时间去享受生活，专门留着买车买房吗？这样的人生真不是所有人接受得了的。那些选择离开的人，可能，害怕因过劳而死的时候，钱还没来得及花，或者，把钱都给了ICU。
加班到灵魂出窍
其实生活不易，工作也都辛苦，可是国企的加班文化过于常态化。如果20年后我有幸成了部门负责人，向我的上司一样，我不会为这样的生活有一丁点的骄傲。
我想养只小猫，有空弹弹吉他，晚上偶尔能散散步，所以……
三、很可能变成自己讨厌的那种人。知世故而很世故，为了利益不择手段，责任面前使出吃奶的力气也要推掉，酒桌上绞尽脑汁用光最后一个形容词阿谀奉承，喝大了忘记自己是谁，也不在乎还能活多久人前服务，人后业绩，我是领导，我要有“领导的样子”，等等，等等。
所谓，知世俗而很世俗
以上这些，足以让很多人对金钱说拜拜，对食堂说再见。
最后，忍不住做个观点不坚定的“两面派”，我确实也遇到了很多好的同事，负责任，有追求，心肠好，当然，也迷茫。
适合的才是最好的，愿你，把生活过成可爱模样。
网友评论