我来时草木芬芳，我走时枯木凋零

       

我来时草木芬芳，我走时枯木凋零

我2017年三月份十二来到××第三方检测公司。那是我实习的地方。公司当中我年龄最小，却依然独挡一面。公司还没过认证，忙的出奇，熬夜到凌晨都是常有的事。我一个人负责一个部门(微生物部)领导任命我为微生物实验室主任。领导赶鸭子上架，我也只能硬着头皮往前冲。

        因为经常会面临专家组评审，我底气不足的厉害，毕竟刚毕业。帽子给我带的老高，我害怕出丑呢，哎，谁让我选择了一家刚成立的小公司。事事需要出头，想被埋没都难呢。

      我每天都在给自己灌输专业知识，生怕专家一句话把我问住，丢了公司的脸面。没办法，这些专家好像是不把你问住就誓不罢休一样。只要你答对一个，就会有第二个。总得有一个问题把你问住，以此显示出他们的博学多识。

      评审前，我们这些技术人员，都得提前做好准备工作。写原始记录，做实验。理化的人熬夜熬到凌晨四点都不稀奇，公司人员招的很少。我们都是一个人身兼多职。

    我去第一个月工资是基本工资3400，过认证之后，开始接到一些样品，多数都是股东的样品。提成说给10%，然后每次都不是这样。就那样吧，我就抱着学习的态度，一直留在xx公司。事实上没人教你带你。你能学的专业知识就是在书上，在百度上。

    我在xx公司人事了一些同事，并且和她们当中的几个建立了深厚的感情。然而她们都陆续离开了。剩下我一个人孤苦伶仃。还好领导一直陆续招新人，然而新人来的快，去的也快。

      我和总经理的弟弟副经理，经常发生争吵。同事有的说我太耿直，有的说我太锋芒，有的说我管的太多。总之我的这些行为好像是理所当然的，因为在他们眼里，毕竟我刚毕业。他们也经常用你毕竟刚毕业开头和我说话。

      我先是和领导他弟不合，再是得罪厂家，也是我们公司的股东之一。

    过来人告诉我要按流程走，不能越级。但是一个错误已经被发现了，不应该及时止损吗？为什么非得等到这个错误被扩大之后再解决呢？我非常气愤领导他弟那句话，错你按错的来！

      我尽量控制自己的情绪，尽量不写有关公司不利的话。同事说，你刚毕业每月工资加几成都是5000左右，领导对你已经很好了。我其实特别反感这句话，刚毕业怎么了？刚毕业就应该拿2000多的工资才是正常的？更何况都是提成，都是我自己双手劳作而得的。

    我走的时候是2018年12月12。双十二这天我离职了，告别了我朝夕相处的同事，宿友。还有我工作的办公室，实验室。越说越不舍得。离职前的一个月发了5100。我对工资还是充满疑问的。平常做了300多项和现在做了700多项。提成好像没有多大不同。这也是我辞职的原因。

    本以为会坚持到明年，也就几个月就到明年了。没办法忍无可忍无需再忍，年终奖我都不稀罕了，非常斩钉截铁的在电话里说了决定辞职。

        那些人过来人说我太幼稚，年轻人太冲动了。然而我丝毫不悔自己做的决定。虽然是百般不舍，但我觉得我非走不可。

我来时草木芬芳，我走时枯木凋零

    我留恋的并不是我们公司，也不是那里的同事，而是留恋那时的自己。

    转弯一年过去了，明年再重新开始。