前言：作为一名HR，我在面试发现许多小伙伴还是落入不少“面试误区”，为了避开这些雷点，帮助你在面试中获得好成绩，我有以下一些话与你分享，希望能够为即将进入面试的小伙伴们提供一些帮助。
PART 1 --第一印象
1, 着装选择——合体的正装。
但是我见过有人穿着不合体的正装，一眼就知道她第一次穿正装，那件衣服像个大壳子，与装在里面的人格格不入。特别是应届毕业生，不合身的正装衬托出稚气更甚，反而失去了自信的光芒。记住，衣服应当是你的加分项，不是让你别扭的反而失去力量的枷锁。如果鱼与熊掌不可兼得，记住，别穿着别扭的正装来面试。
我们想一想，到底什么是好的服装？不要为了穿正装而穿正装，而是确定自己是否能够通过服装表达你的求职态度，精准的呈现你的专业形象？不仅想到你想表达什么，而是面试官能接收到什么讯息。
但是如果有充分的准备时间，就不要让自己置于两难选择的境地。提前要买合身的衬衫或西装，款式选择上也不宜跨度太大过于成熟。选择的时候同样思考“服装的语言”。
但愿你明白服装即战衣，能给你力量。
锦囊关键词：合身 得体
2.妆容选择
有化妆习惯的，选择淡妆即可，口红色号不宜过红。
没有化妆习惯的，建议还是稍微学习下“底妆”技巧。务必要修眉，涂隔离霜或气垫粉底，会比素颜要更有气色。
锦囊关键词：自然 自然 自然（一定是自己能驾驭的妆容）
3.问好
做简单的问候即可，比如各位面试官下午/早上好。站好或者坐好之后，深呼吸，建立与主考官的目光接触。说话的速度务必放缓，不要着急，利用这小小的空隙调整好自己的状态。
PART 2 --自我介绍
Q:自我介绍说什么？
A:你的名字，学习经历和工作经历，特长或者爱好，性格特点，应聘这份工作的原因。
自我介绍在覆盖上述内容的基础上，可以尽可能的简练。这些信息在申请表中其实都有，自我介绍的主要目的并不是获取这些信息，而是通过这段“自白”，初步对你的表达能力、面试准备情况作出判断。
我建议大家提前做好自我介绍的演练。一个版本的自我介绍或许还不足以应付不同的工作面试，每个自我介绍都需要“不变部分”和“可变部分”的叠加。
不变部分——你的基本信息。
可变部分——你基本信息中与应聘岗位相关的部分。比如强调性格中特别适合该岗位的特质，学习经历或工作经历中与该岗位相关的部分。
PART 3 --问答环节
以下是我在面试中经常提出的问题，以及我提问的意图：
Q：你知道你应聘岗位的岗位职责吗？
提问目的：了解面试者对面试的态度。我心目中的完美回答是，你能对这个岗位的关键职能有所了解，并简单说明自己的理解。
Q：你觉得自己能胜任这份工作吗？为什么？
提问目的：了解你对工作胜任力的理解，是否思考过自身特质与这份工作的匹配度。比如应聘服务的时候，须思考自己的亲和力、说话能力、灵活应变的能力、抗压能力等等。
Q：你对自己的职业规划是怎样的？
提问目的：一方面，匹配应聘岗位与应聘者未来的发展路径，重点考察应聘者是否能够长期在该岗位工作。另一方面，也是考察应聘者对工作的态度，是否有上进心，是否有责任心。
Q：你上一份工作的离职原因是什么？
提问目的：了解应聘者在工作中的“痛点”，想象你因为这些原因在本单位离职的可能性。目前遇到最能接受的理由，大多是工作地点大幅度变动，或者是公司倒闭之类的非可控因素。
（频繁离职者，即使理由正当可理解，也会是极大的减分项。所以谨慎离职。）
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