前一段时间在知乎上看到一个话题: 退休人员的离开需要不需要仪式感？
下面有截然相反的两种意见。
一种认为应该有:一个人服务于某个单位，寒来暑往，从青春到晚年，曾为单位的兴衰牵动过心，付出过汗水，于情于理都应该被尊重。离开时开个欢送会，是单位对员工的一种人文关怀，也宣告员工职业生涯的结束，从此将进入生命的另一个阶段。
另一种意见认为完全没必要。持这个意见的人认为来单位工作就是为了挣钱，不是来交朋友的，没必要为这些无意义的事情浪费时间，即使勉强欢送，也是虚情假意。
我无意对某种意见作出评价，毕竟每个人的三观不同，看问题的角度不同，自然处理事情的方法就会不一样。我只能说这是生长于不同年代、不同环境的因素造成的。
在经济条件不太充裕的年代，人们的集体意识比较强，对组织有一种天然的信任和依赖，“有困难找组织”是单位领导常说的一句话，于是，员工与单位就形成了一种互相依存的关系，而一个单位的同事也就成了同呼吸共命运的阶级兄弟。
随着社会的发展进步，人的思想也随之发生了变化。所谓单位不再是一个人一辈子工作的地方，人员的频繁流动及各种情况的不确定性让人与人之间的感情逐渐淡漠，越来越多的人与同事之间仅仅是点赞之交，再加上一些年龄的差异，能在单位结交几个“朋支”已经成为奢侈，在这种情况下，欢送会就纯属画蛇添足了。
近年来，陆续有同事从单位退休离开，他们默默地消失于大家的视野之中，无声无息，仿佛从没有来过一样。每当想起他们，我的内心就不能平静……
常言说，百年修得同船渡，千年修得共枕眠。能在一起工作是一种缘分，即使不能一辈子，也值得我们珍惜。我们每个人都是别人生命的过客，虽然一起工作的同事未必能给你带来实实在的利益，但他永远区别于任何与你擦肩而过的陌生人。
用自己微弱的光尽力去温暖照亮别人，没有目的，没有要求，这样的人生或许会让你更丰盈。
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