七大准则之六：脑力激荡、威力无比——集思广益的合作原则
集思广益
集思广益的沟通是指敞开胸怀，并接纳一切稀奇古怪的想法，同时也贡献一己的浅见。
沟通三层次
寻找第三条路
不要总陷入非此即彼的二元选择，双方有效沟通，打开思维，很可能找到第三条共赢的道路。
尊重差异
人际关系最可贵的正是接触不同的观点。一致并不代表团结，相同也不意味齐心。团结才能互补，合作应该尊重差异。
至于完全矛盾的两种意见同时成立，是否合乎逻辑？问题不在与逻辑，而是心理使然。有些矛盾的确可以并存。
化阻力为助力
重视阻力的存在，若只一味地增大推力，就仿佛施力于弹簧，总有一天会反弹。配合利人利己的动机、设身处地的沟通技巧与集思广益的整合功夫，破除阻力，甚至化阻力为助力。
重视个人参与
他人的观念或集思广益的过程非我们能控制，但仍有许多个人影响范围所能企及的。就本身而言，我们可以整合左右脑各所擅长的分析与创造能力，并借由差异来刺激创新。即使在最不利的环境中依然可进行内心的整合。
到此，人际关系中的三个准则（利人利己、设身处地、集思广益）介绍完了。
如今，我们生活的世界越来越走向细分，人与人的差异常常大到超乎想象的地步。但矛盾的是，差异增大的同时，人与人之间的合作必须更加频繁和紧密。所以，以上三个准则其实都是在说一件事情，怎样在差异中最大化地达成共识。
下面介绍最后一个准则。
七大准则之七：最佳的“自我投资”策略——均衡发展的成长原则
人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己。这是最珍贵的工具（多么简单的道理，但真正明白的人少得可怜）。从以下四个方面磨练自己。
维持身体健康、涤除心灵的尘埃、终生学习、历练待人处事之道。
七大准则相辅相成
七大准则介绍完毕了，回过头来看，它们是相辅相成的。
愈是操之在我（准则一），就愈能掌握人生方向（准则二），有效管理人生（准则三）。能够不断砥砺自己（准则七）的人，方懂得如何了解别人（准则五），寻求圆满的解决之道（准则四、六）。同理，一个人愈独立（准则一、二、三），就愈善于与人相处（准则四、五、六）。磨练自己，则可以提升前六种准则的境界。
人的成长没有捷径，是一个螺旋上升的过程，每一层的螺旋都是“学习——坚持——实践——学习”这样一个良性的循环，虽然看似回到了起点，但每次都会在高度上增长一点点。
《高效能人士的七个习惯》读起来确实像鸡汤文，即便如此，它也是最浓厚的鸡汤。重读过程中就发现，现在到处流传的文章，很多说来说去只是在讲它的一两个点，看起来多新多深刻的观点，它也早已完整地讲过。去掉那些修饰和弯弯绕绕，它已经用最简单的原则，为我们每个人搭好了一个清晰坚固的人生框架。
道理我们听了很多，而且不知重复听了多少遍，但依然过不好一生。这将永远是个问题。花了一周时间，又完完整整把当年错过的道理体会了一遍，感觉大不一样了。我相信这是一件好事。书今天是读完了，但有些书是读不完的。
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