6月10日 雨依然在下
原计划昨天下午召开的管理层会议由于跟其他会议有冲突就取消了。
今天下午一上班，老板在会议群通知14：30开会。
会议如期进行，各部门汇报自己部门近期运作情况，有问题的提出来各抒己见，商量对策……
既然说到问题就意味着有哪个环节出差错或者发生瓶颈了。
今天成本核算组提出抽查到一单本应该用一般材料的产品，结果供应商送了高价的材料过来，导致该单成本增加了一万多……老板眼睛立刻睁大了起来，釆购有釆购的解释，成本核算有成本的立场。但归根结底就是公司花了不该花的钱，事情一爆，大家都不心了。
成本作为核算角色，当发现不合理时提出来是再正常不过的事情了，然而这样往往会得罪人，恰似身处人事行政部执法的我们，总有一些人想当脱疆马，一旦被指出需要纠正立刻恶语相向！
我们经常说合作要换位思考，事实上“换位思考”这个词只有在说教的时候才存在，当涉及到切身利益或者自己立场时一般都在九宵云外，剩余的委屈就只有自己扛了。
无独有偶，今天下午有一位已退休被反聘回来继续工作的员工因为搞事，老板叫停了她的加班，只安排上正常班。好家伙，今天跑来办公室找我泼妇附体式地恶语相向，言之凿凿地说就是我故意为难她！同是打工人，饭可以乱吃，有些话是不能乱说的！
公司念着情份返聘你，让你继续拥有一份工作，你反过来搞公司，都不知道该用农夫与蛇来形容好，还是用还没过河就拆桥来描述好。
每个岗位都有职责所在，正常履行工作职责是再正常不过的事情了，怎么就成了被树敌的对象了呢？换位思考一下，警察也不会判你有罪的！
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