当你在意时间的时候，时间过得很快；当你不在意时间的时候，时间好像过得更快。
108天，一站又一站，我们又来到了第2期，走过7天，21天，不知不觉已经到达了49天。
在这一站，我的首要目的学习宁向东的管理学，一天一讲，每天坚持。管理学常常让我深受启发，但也存在不容忽视的困难，由于阅历与学历的限制，实在是难以理解。多听几遍，多看几遍，虽然可以加深理解，但是费时费力，损耗了我的心力，让我失去了学习的热情。
在坚持的过程了，我又穿插了不同主题的阅读，其中有一本印象深刻的书，《好心情练习册》，我知道了追求完美不但会降低幸福感，而且还是导致抑郁的元凶。我们都知道完美不好，但往往又会不由自主地以完美要求自己，要求他人；我知道了越是“禁止”的事情，越是想去尝试。这让我明白了，在生活中，你越是重视的事情，越是无法做好。不如淡然一点，向着目标，一点一点的努力，结果反而更好。比如，生活中的一个不好的习惯，吃零食，玩游戏，你越是完全禁止，内心越是会反抗，想方设法地搞破坏。还不如允许，即将偶尔违规了也没有什么，反而更容易达成目标。
当我把阅读和学习适当地穿插起来。当学习管理学比较为难的时候，再去阅读一些相对轻松，可以理解的，就觉得特别轻松。这时候，再去学习管理学，又是不一样的感觉。管理学之所以难，在于它是打开了我的眼界与思维，让我从舒适区来到了挑战区，还可以运用于实际生活，所以，我还是愿意迎难而上。
我记得刚开始学习的时候，让我感觉几乎全部是新知识，有时即使摘抄了下来，还是不知道重点。现在尽量要求自己学会理清老师的思路，重点概况。之前，我还想着配合自己的理解与感悟，但随着课程的增加，让我们意识到越学越浅薄，那就不必发表一些不成熟的言论，影响自己学习的效果。
这一期，我学习了怎么影响、带动身边的人。而我身边最重要的组织就是家庭，我们也是一个团队，我可以参照老师的招法，让我们的团队在更加和谐的氛围中逐渐发展壮大。
另外，还有一讲，我们为什么要组建团队？让我恍然大悟，让我学习从混乱的思维中解脱出来。我们一定要时刻明白组建团队的最终目的。学习抓大放小，只有大方向是对的，对于一些小事，就不必过于计较。
搞团建是为了加深感情，提高团队凝聚力。如果个人不能进步，不能为团队做出应有的贡献，对于团队的感情就没有那么深厚。有时候，目的是建立在感情之上的。如果两者没有办法兼顾，就尽量以个人能力提升为主。当个人的能力提升了，感情就会越来越深。
比如，孩子现阶段的主要目的是学习，如果学习不好，或者没有什么进步，家庭氛围再好，也无法让人真正快乐。
上周周末，我们一家三口一起去看了《长安三万里》，一个人的一生看似漫长，回顾起来，实际上就是几个瞬间或者是片段构成。一年、十年、二十年，从少年，到中年，再到老年，时间就这么过去了。
同舟小站，一天又一天，一站又一站，一年又一年。相互陪伴，一起航行，我们是否也能够在有限的时光里，留下属于我们自己的一些深深浅浅的印记呢？
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