马上毕业的你们，又过得怎样——
是不是也一样的迷茫和慌张？
在成长的过程中，
从小学到大学，
我们走的每一步都被提前安排好了。
前二十年的人生，
我们要做的不过是按图索骥，
同时无比渴望长大后的“自由”。
却在真正走出学校后的某个瞬间，
突然发现自己好像被人生这所大学开除了。
再也没人能告诉你，
下一步应该怎样走。
更可怕的是，
身边的人不知道怎么全都走在了你的前面。
在全面复工的浪潮中，
有一群人奔走于各大公司之间——面试。
戴着口罩，
一天要见好几个HR。
面试多了就会发现，
流水的HR，
铁打的面试题。
当他们再次听到下面这些问题，
看似稳重而不失优雅，
其实早已上演了一出丰富的内心戏。
（红牌警告：内心戏再丰富也不能外露噢）
part01
HR：为什么来我们公司面试？
内心真实os：又来了~
不是你打电话约我的嘛？
因为别家公司没录取我...
今天还有两家面试呢。
看你们标的薪资挺高，来碰碰运气。
正解：我认为贵公司是个不错的平台，
在行内有一定影响力，
能学习到也能施展自己能力，
福利待遇也不错。
part02
HR：谈谈未来3-5年的职业规划。
内心真实os：又来了~
谁知道未来这一行会变成什么样。
我都不知道贵公司什么情况，怎么规划？
懂不懂计划赶不上变化？？
想那么多，说不定我一年后就走人了。
正解：未来3-5年我会在这个行业及职位上深耕，
利用业余时间提升专业技能，
有机会想晋升管理岗。
part03
HR：你为什么从上家公司离职？
内心真实os：又来了~
老板天天画饼灌鸡汤，消化不良。
干啥啥不行，开会第一名。
还用问，钱少活动离家远。
上上月的工资还没发呢，太难了。
正解：在上家公司因为特别原因没有继续成长的空间，
和我的职业规划不太相符。
part04
HR：你觉得自己最大的优缺点是什么？
内心真实os：又来了~
拖延症这事我可不能告诉你。
最大的缺点就是不想上班。
做人太老实，总当背锅侠。
优点？是个听话又很怂的成熟社畜算吗？
正解：我有责任心和团队意识，
做事认真细心，
但有时会因为追求细节而影响进度，
目前正在学习时间管理，
努力改进。
part05
HR：你有什么特长吗？
内心真实os：又来了~
特长爱好和工作内容有神马关系？！
爱好瘫在沙发上边看剧边吃零食。
不会是想让我在年会上表演吧。
头发特长腿特短。
正解：平时喜欢看书，
摄影剪辑，
也没什么厉害的特长，
但今年计划学习画画和ps。
part06
HR：你如何看待加班问题？
内心真实os：又来了~
别问，问就是不想加。
woc不会每天都加班吧！
看来又是个996的福报型公司。
但如果钱给够的话也不是不能加。
正解：因为紧急工作需要加班的话可以理解，
我也愿意和团队一起完成工作。
part07
HR：说说在工作中最有成就感的一件事？
内心真实os：又来了~
1人当3人用，
独自扛下整个部门。
哎，就是因为没有才想跳槽。
辞退后匿名怼了老板算不算。
每年都猜加上千亿的大型项目（双11）
正解：作为部门主管，
曾经带领团队（就我自己）完成blablabla...
part08
HR：你期望的薪资是多少？
内心真实os：又来了~
切，反正说真话你也给不到。
当然是越高越好了，上不封顶。
Emmm预计个2k还假空间吧...
简历上不都写了吗？
正解：我认为自己的工作能力和贵公司招聘的岗位比较相辅，
也积累了一些经验，
希望薪资在..这个价。
彩蛋
HR：你觉得你能给公司带来什么？
内心真实os：又来了~
你倒是说说看公司想要什么啊！
还没进呢还没进，
我啷个知道。
这得看公司愿意给我多少钱了嘿嘿。
Very便宜的韭菜，给公司省钱了。
正解：我能带来好多好多《在看》！！！
（能不能收到offer就看你们了）
俗话说，久病成医。面试多了也就成了半个HR。
为什么来我们公司面试？
翻译：你到底是广撒网还是真的有了解；
为什么从上家离职？
翻译：入职三个月就走人，我倒要看看你有什么借口；
怎么看待加班问题？
翻译：需要你经常加班，而且是免费的......
最后
对于工作年限不长的读者，
我个人建议是，
如果两份工作月薪相差八千以内，
我会优先选择更利于个人发展到人工作机会，
而不是工资高一点的。
对于努力的人来说，
早些年每个月多几千或者少几千块钱，
对以后的生活基本上没多大影响的，
尤其是现在普遍存不住钱的职场新人。
你更在乎的应该是你的平台、
职业发展机会。
这点尤其适用于求职的应届生。
有时候面试就像一场演技大秀，
为了offer，
职场人只能隐藏情绪，
无论内心如何波动，
脸上也要保持微笑与淡定
呈现自己最完美的一面。
不过，
求求HR们别再问“你能给公司带来什么？”了，
社畜们真的只想搞钱！
点个「在看」，祝你收到令人心动的offer
（也让我多搞点钱）。
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