今天将古典的《超级个体》关于优势的章节学习整理。

一、短板已死，优势永生

【优势】

1）持续就错，就能成功？
真正让您达到100甚至120分的---是你的才干+努力；
2）你还是扬长不够。
真正聪明的做法：在雨天（单位时间收入高）时多干，在晴天（没活时）早点回家休息；
若把你的不同能力比做股票，优势才是持续涨停板的股票，而其他非优势领域是业绩稳定增长的优质股。投资一般技能让你活得不错，投资优势很可能让你走上康庄大道。
3）木桶原理终极版
     a 短板已死（组织补短板的方式恰恰是应用个人的长板而不是相反）；
     b 发展长板；
     c 底板挺重要的；
     d 别忘了桶箍

最好策略：管理短板、扩大底板、加强桶箍。

Q：

1、你认为自己的长板、短板？

能力四象限

2、每天大概有百分之多少的工作时间、你在运用自己的优势？有多少时间在和短板死磕？

貌似基本上木有特别多的时间投在优势上

3、你在自己优势方面投入足够吗？如果不是，什么阻碍你呢？

优势未变现

二、优势公式

【优势】持续的近乎完美的表现，在特定方面持续得到取得积极成果的能力。优势=才干*投入
【才干】自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。即，天生做某件事不费力（才干必须经一个从无意义使用，到有意识觉察，到可以学习和练习的过程）。
【投入】投入在该领域的知识扩充、技能提升上所花费的时间、精力（天赋越高，投入越大）。

始于才干，终于优势。

4步培养优势

1）偶尔遇见：在各种场合/经验/尝试，偶尔发现有独特天赋才干的领域；
2）逐渐识别：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干; 
3）能够利用：围绕先天才干，持续的扩充专业知识、学习技能，固化成能力；
4）外界认可：通过向外界展示能力的结果，逐渐获得认可，成为优势。

不是人人都有天才，但人人都有才干。

Q：

1、优势公式包括哪三个概念？

优势=才干*投入

2、才干和优势有什么不同？为什么说才干是内在的而优势是外在的？

【才干】天生做莫件事不费力。
【优势】持续的近乎完美的表现，在特定方面持续得到取得积极成果的能力。

3、为什么说找到了自己的才干并不一定会让你优势增加？让才干变成优势有哪几个阶段？

才干必须变现才能增加优势。4个阶段：1）偶尔遇见；2）逐渐识别;3）能够利用；4）外界认可。

三、SIGN法，发现你脑中的天才神经回路

寻找优势信号的SIGN模型

1）Success：自我效能感，觉得自己肯定能成（开眼界的重要性---看到真正的高手，看到自己的可能，即使自己无天赋，也是一种定见）；<效能>
2）Instinct：自动自发，迫不及待想尝试（10000h理论）；<热爱>
3）Grow：发现自己学的快；<天赋>
4）Need：事后充满满足感，过程中有一种“做这件事本身就是回报”.<需求>

有木有遇到一些“像呼吸一样自然”、“过程就是回报”的事？那背后就是才干的信号。

Q：

1、WHY大脑是倒过来生长的器官？

2、WHY每个人都有独特的才干？

3、SIGN分别对应哪4种才干信息？

4、找一个安静的地方，将一张白纸折成4块，每块对应4个字母：SIGN；
      然后按照7Y为一阶段，回忆寻找自己生命中的SIGN：
    1）童年阶段，有哪些SIGN的经历？
    2）小学阶段，有哪些SIGN的经历？
    3）中学阶段，有哪些SIGN的经历？
    4）大学阶段，有哪些SIGN的经历？
    5）大学到毕业后几年阶段，有哪些SIGN的经历？
    6）30Y前后，有哪些SIGN的经历？

5、从时间中间寻找共同点，并尝试提炼出来，eg,"写作、与人沟通、共情"。

6、将前面学过的AEIOU，用进去，结合测评获得更多对自身优势的认识

四、优秀到底选择了优势，还是刻意练习？

能力训练的3个状态：

1）工作：工作受外部激励；
2）玩：享受和体验的过程；
3）刻意练习：为了克服不足，提升能力。
     a 即时反馈；
     b 持续呆在学习区；
     c 有专业督导；
     d 一招不灵换另一招。

刻意练习的局限性

1）资源限制；
2）努力限制；
3）动机限制（热爱本身也是一种才干）。

“刻意练习”和“天赋优势”的关系

1）天赋在“启动期”和“大时期”特别重要
能力提升的3阶段：a 体验阶段；b 爱好者阶段；c专业人士阶段
2）相辅相成
      A策略：天赋选点，刻意挖掘；
      B策略：练习通用能力，寻找独特优势
3）优势并不是“竞争优势”
reasons：
      a 时代潮流和趋势，靠眼光；
      b 家庭资源、社会阶层，靠命；
      c 多开各种风险；
      d 进入优秀平台，有优秀的伙伴到时，靠情商。

关于优势，必须知道的10件事

大部分人都活在劣势思维之中，对优势投入不足

1、持续纠错可达到80分，但很难达到卓越；
2、每个人在优势上的ROI是最高的；

新木桶原理

3、终极解释版：发挥长板、管理短板、扩大底板、加强桶箍；
4、企业解释版：企业是底板和平台、不同人才是长短板、桶箍是合作和企业文化；

优势=才干*投入

5、【优势】持续的近乎完美的表现，在特定方面持续得到取得积极成果的能力。优势=才干*投入
6、【才干】自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。
7、【刻意练习】一种可以更快获得收益的联系方式。
8、优势选点，刻意练习提升---优势理论选择哪些能力，刻意练习如何更快提升这些能力。优先策略：先刻意练习通用能力，探索天赋，专注刻意练习一项能力。
9、从才干到优势4步：偶尔遇见、逐渐识别、能够利用、外界认可；
10、识别自身优势，SIGN法则：测焊工的是、自动自发想做的事、成长迅猛的事、特别满足的事。