结论：
哈里·川迪斯 研究个人主义和集体主义文化 展露头脚
用通俗的话讲，集体主义文化是这样的一种文化，即生活在该文化中的个体的需求、欲望、成就都必须服从于他所属的群体或组织的需求、欲望以及目标。这被称为内部集团（ an 吨似 lp ）。这种内部集团可以是一个家庭、一个部落、一个村庄、一个专业组织或者甚至整个国家，依情况的不同而不同。在这些文化中，个体的大部分行为的产生取决于该行为是否有利于个体所属的更大团体的整体利益，而不是该行为是否能为个体提供最大限度的个人成．就。人们所归属的这种团体倾向于保持长时间的稳定，而且个体对其所属团体的承诺通常是很难改变的，甚至当一个人在团体中的地位对他或她而言变得．难以立足或者令人不快时也是如此。个体依靠他们所在的团体来帮助他们满足自己的情绪、心理和实际的需要。
理论隐含假设：
当我们按照个人主义-集体主义模型对文化加一加界定和解释的时候，这一模型可以说明我们所见到的人类行为、社会交往和人格中的大部分差异。
文化差异
不同国家模型差异
集体主义中的父母更注重培养孩子的“集体人格”。
个人主义患心脏病的比率较集体主义的发病率更高。
反抗（在社会可接受的范围内）和独立倾向被个人主义者看作是一种人格财富。
川迪斯后续研究：
自尊的定义：从个人的角度，你有多欣赏自己（自我接纳），再来就是你完成各种任务是否得心应手（自我胜任）。
实验：通过对中国和美国的学生群体进行研究，发现有趣的是，集体主义文化成员他们更喜欢自己，却不大相信自己的能力。而对个体主义文化成员而言，他们对自己比较苛刻，但是更相信自己的能力。——文化互补假说
总结：
在集体主义文化中，我们要有意识的防止自己被集体权威和不正确的意见所左右，提醒自己独立思考，从不同角度看问题，加强自己的逻辑思维批判性思维互补从这种文化中的弊端。
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