今天参加会议，业务人员由于疏忽把单据上的两行数字填反，导致船期延误，造成巨大的经济损失，除此之外，给客户留下不好的印象，需要一群人的努力来挽回这个局面。
工作中难免会出现许多大错小错，有的错误可以挽救，有的错误却会造成巨大损失。小到失业，大到倾家荡产。
犯错只是因为个人的马虎吗？不排除这是很重要的一点原因，但除此之外，也有更多方面的影响。
你今天心情不好，工作时心不在焉，难免不动大脑地发错一封邮件。你一边刷手机一边整理数据，很容易看错行做出错误的表格。昨晚睡眠不足，现在大脑空白，别人跟你说话时你没有精力抓到最重要的点。这些都是犯错的一些前提条件。
所以保持一个良好的状态，作息规律，不仅对身体有益，还会最大限度地降低犯错概率。你就是自己的挣钱机器，试想这台机器如果出现坏损，除了影响你的挣钱数量，还会给周围的环境造成一系列负面影响。
除了战略方面的认识，战术方面我们也可以采取一些防止犯错的小方法。
01便签
这个错误犯了两次，当时自责到彻夜难眠，等这件事过去，又恢复到自我感觉良好的状态。这是大多数人的通病。
好的解决方法是:在你最自责，最痛恨自己的时候冷静下来，拿出便签，写下犯错的原因和以后怎样避免这种错误。贴到电脑前，每天看一遍，让这个惭愧每天“折磨”你，留下烙印了你就记住疼了。再做同样的工作时，再看一遍便签，这次再做错那你真是非人类了。
02多思考
很多时候犯错是因为我们工作经验不足，对问题没有全方位的认识，该注意的地方没有提前预防。
一位业务主管分享心得，他做事都是先看目的，最后要达成的结果是什么，倒推前面一步步该怎么做。
可是他手下的业务员做的只是其中的一个流程，没有他这种全局观。业务员可以多向别人请教，多了解其余的业务流程，这样就不会只奔着一个点用蛮力，而看到的是一个面，即使自己做错了，也可以顾大局，把不好的结果最小化。
不要闭门造车了同胞们，多思考，多交流，受益的是你自己和你的钱包。
03烦躁了就停下手头的工作
前几天和一个代理商修改合同，发现第一个错误转告她改，发过来后第一个错改好了，又发现第二个错误，接着改，发过来后第二个错误改好了，第一个错误又犯了……如此循环了五六次，才把这事搞定。
她当时一定很崩溃，如此反复地修改，早就用光了所有耐心。我也遇到类似的情况，烦躁的时候越改越错。所以这时候要静下来，或者换个心情，给自己留点时间清醒下。
04企业怎样面对员工犯错
员工犯错误了就应该一味的指责，罚款，甚至开除吗？我们发现这样做效果并不是很显著。
其实员工犯错有时候和直接领导有很大的关系，上级交代不清，传达信息不明了，导致员工一头雾水，这时候再不多问，错误就迎面而来。所以领导要根据员工的理解层次和个人能力，运用合理的方式交代工作。
再者，员工的工作也很受自身情绪的影响，领导者要学会洞察员工的情绪，多进行交流与沟通。
企业不健全的管理制度或福利待遇也是造成员工犯错的一个原因。因此企业在做大的时候，还要注意这些细节。
未来的路还有很多错误等着你，且犯且总结！
犯错误就是交学费，允许犯错误，但不允许犯同样的错误！
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