关于领导力你需要知道的第一个要点是：领导力是责任
管理大师彼得德鲁克说：“领导力不是头衔、特权、职位或者金钱，领导力是责任。”领导力就是解决问题的责任。不过，不是任何问题都是领导力的责任，是你一个人解决不了的问题，是你一个人带着一群人去解决问题。
国家、组织、家庭、公司，每个团体都有问题需要解决。它可能是国家独立这样的大问题，也可能是推进一项绩效政策，打开一个新的产品市场这样的问题。这些问题都是一个人解决不了的。领导力的本质是承担解决这些问题的责任。
关于领导力有很多误解，比如把领导职位等同于领导力，其实担任领导职位不一定有领导力。但两者有密切的联系。
领导力是领导职位的责任。比如你担任人力资源总监的职位，你就要解决公司人力资源的问题。
领导职位是领导力的资源。组织为你提供一个职位，这个职位就会带来相应的权力和相应的资源，可以帮助你更好的解决问题。
如果你没有领导职位，但是你去解决问题，那么你就是在发挥领导力。真正发挥领导力的人叫领袖。
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领导力是做领袖，领袖是解决问题。做管理必需练习领导力。（听了吴军才练习领导力）
〖当领袖〗=发挥〖领导力〗…… 〖领导力〗=〖担责〗+〖解问〗…… 〖领导力〗≠当〖领导〗
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本文标题：领导力其实是领袖力
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