这是一则电商广告文案,用热销赋予消费者安全感,在文案中列出产品的好评量及等数据,制造热闹的氛围。
这也符合心理学上的从众效应,例如长沙某奶茶启动市场的时候,聘请大量的人排队购买,并通过新媒体报导制造轰动效应。
很多时候,一个品牌的成功除了品质及资源之外,最重要的就是各种人才。
在销售团队中,管理者也应该制造出能够让销售人员竭尽全力工作的氛围,不断实现各个目标,才有可能吸引更多的人才加入团队。
当然,绝大多数人更相信眼见为实的事物,也就是看到确定的利益,才可能会逐步相信团队目标。
因之,管理者除了要明白团队成员追求的个人目标,更要梳理出核心团队竞争力,聚焦一孔,单点发力,才有可能抓住可持续发展的机会。
思考:
对于目标而已,你最希望他人问你什么样的问题?
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