嘉靖皇帝二十年，不早朝为何大明没败落，反而中兴了？
嘉庆皇帝上位之后，完善制度，解除忧患安稳民心改革选拔制度。嘉靖的所有的举动，为自己的皇权专政加固了稳定性，为自己的可行性加强了灵活度。
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比如说，完善制度。
内阁的制度，让嘉靖皇帝做事可以事半功倍。有了内阁的首辅，嘉靖皇帝的事情当然有了自己更多的时间。
再看解除忧患安定民心。
解除忧患之后，使得社会的民心趋于稳定，社会稳定了，皇帝自然有更多的自己的时间。嘉靖皇帝改善了选拔制度，为国家的人才运输提供了多样化人才。
这些一切都为嘉靖皇帝的在制度上的一个优越性。历史有另一个王朝无为而治，那就是汉景帝、汉文帝，汉高祖的儿子和孙子，这就是文景之治，文景的核心内容就是无为而治。这也充分的说明了制度的优越性。
嘉靖皇帝的二十年不上朝确实是不假，但是我们从当中可以看到的是嘉靖皇帝的无为。
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另一方面，我们来看一下嘉靖皇帝，在不上朝之前都做了一些什么。
嘉靖皇帝虽然不上朝召开大会，但能抓住核心问题，在各类制度保障的前提下，在用人上，首先重用对企业忠诚对他负责的人员，以保障政令畅通。
他先后任用的夏言，严嵩，徐阶等为内阁首辅。充分放权，严格监督，收放自如，而自己则退出前台到后台，潜心修道。
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而备受皇帝信任的首辅大臣，即享有无上的权力，而感激皇帝。一努力工作，又怕一道圣旨，丢掉了乌纱帽，对老板既感激又害怕。虽然国家大政方针由内阁制定实施，但最终决策还是由嘉靖帝拍板，而且内阁对皇帝绝对负责，从而也保证了大明王朝正常运转，击败了倭患，加强了军事。此为无为而无不为。
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二十年不开大会的大明，为什么仍然能正常运转，一定程度上与他的之前的政治改革有很大的关系，保障了大明王朝的正常运营，就像一个公司的按部就班一样。
二是，嘉靖皇帝有大气度，大格局。又大气又有风度。这样的人能管理好国家。
三是，正确的用人。知道嘉靖皇帝的用人，可谓是知人善用，充分的利用好每一个人。
也许正是以上这些，都是嘉靖皇帝的底气吧，将自己的事情做好了，想怎么样都可以。
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