1．管理者要加强资源管理意识，充分利用资源，使资源的利用实现最优。
2．管理者要强化员工在遇到困难时的求助意识，这样才能够提高员工的工作效率。
3．管理者要打破部门与部门之间、员工与员工之间的隔阂，充分发挥团队优势，鼓励团队协作、共赢作战。
这里面最主要的就是员工的求助意识的培养，迷倒是一个值得很多管理人员思考的问题，如何教会你的员工的求助意识呢？
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首先和员工积极沟通，培养竞争意识！
本文标题：员工的求助意识
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lfmzbctx.html
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