春节以后，虽然有yi情的发生，但是也有部分公司开始有人开工，而今天要聊的就是这个时期一些公司的做法。
yi情发生后，有的公司延长假期即使返回办公地也可以在家远程工作，有的公司直接安排在家办公，但也有的公司要求返回工作地而且还要回办公室办公，试问当你面临这样的要求时，在你面临此时这样一个严重情况时，你会怎么做呢？
我不知道其他人的想法，我只聊一聊我的想法，我会和公司协调在家办公，如果不同意我会着手辞职，可能有的人会说我矫情会说我多大点事，但就我而言我看到了这家公司的不负责任，一个公司小的来说也要有六七个人，这六七个人来回的路上不知道会遇到什么样的人，不知道会发生什么，当他来到公司时谁能保证不会发生意外，这谁都保证不了，既然现在网络如此发达，为什么不能主动来安排员工在家远程办公，度过这段敏感时期，如果连这样的情况都考虑不进去，对不起，我只能对您说拜拜。
在商言商，公司无论大小都会把自己的利益放在首位，这无可厚非，但是对于员工也是一样，因为员工也有自己的首位利益，当发生冲突时，公司会放弃员工，员工当然也可以选择放弃公司。
如果是你，你会怎么办呢？
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