西游记,是日志加想像寓涵悟道的精品。第二贤解一一招贤纳士。团队建设必然招贤纳士,招贤纳士是技术性原则性很强的工作,关系团队生死存亡。唐僧唐队长深谙此道,招贤纳士不能一轰而上,要分期分批,慎而又慎。
唐队长首先明确了当前需要的首要人才即能降妖服怪的侍卫,于是先录用孙悟空,武艺高,本领强,上天入地,无所不能,72般变化,疾恶如仇,赤诚忠心。至于性格耿直,不溜须拍马,正好显示唐队长的宽怀大量。
团队建设,第一步,先找到业务高手,人品诚实,不求全责备。能力第一位。
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唐队长首先明确了当前需要的首要人才即能降妖服怪的侍卫,于是先录用孙悟空,武艺高,本领强,上天入地,无所不能,72般变化,疾恶如仇,赤诚忠心。至于性格耿直,不溜须拍马,正好显示唐队长的宽怀大量。
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本文标题:贤解西游记之招贤纳士
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