职场中如何跟领导相处

                  职场中如何跟领导相处

​​​​​刚毕业踏入社会的你是否也曾谈领导色变跟领导待在一起不自在，不知道说什么，手足无措。也不了解领导爱好，家庭，性格。

记得我是老板里的马老板原来在国家机关工作，几年生不了正科长，就是因为不会跟领导同事相处。有一次跟跟领导出差，愣是吧人家假头罩给接下去了，三番五次得罪领导，最后不仅没晋升，还被免了职。这就是典型不会和领导相处。

这里教你跟领导相处不是让你和李和安拍马屁，而是让你学会和领导沟通，促进工作，愉快生活。

领导也是人，你怎么去了解朋友，同事的，同样，你就怎样了解领导！你要了解领导的九个方面:家庭构成，居住地，出生地，重要事件，业务爱好，特殊爱好，一织之处，工作年限，重要日期。知己知彼，才能有话题，不烦机会

了解了领导，还需要赞美领导，让领导见了你就心情愉快，喜欢你。首先赞美要让人感觉真诚？比如领导微胖，你不能老夸她瘦，领导心里也不舒服。要进行真诚的赞美。夸奖细节也是有用的，比如头发的颜色，新的上衣，新作的指甲，新买的包，新买的杯子。

在工作中，难免要长豆领导打交道，那了解他的想法就很重要。你不能说主任，我哪座的不好，你跟我说，这样直白肯定是不知的，人家也未必可能对你推心置腹。那你要怎么让他给你提建议呢？首先，特殊待遇化。我只想听您给我提意见。加上这个只，他就觉得自己被特殊尊重了。还有，催促法，我必须马上做出决定，拼命指点一下。

满足认可法。向领导表达你的尊礼高智商，下个之情。我要向您学习，我支持你哦，我新来您。

和领导相处是最见情商的。慈祥出一个人的自信，学识，胆略。因为说错话，做错事，就会死无葬身之地。但领导喜欢一个人，跟高矮胖瘦，还真没多大关系，又不是找对象，领导赏识一个人，赏识的是他的价值。能创造出多少工作业绩。把自己的事情做好，做出成绩，就能得到领导赏识。

最后，在解决一下找不到领导说话的重点的问题。首先你要了解领导的核心价值观。比如是结果导向还是过兵导向。有的领导即使你做错了，但过程特别认真，态度不错，就不会骂你。有的领导不管你工作多晚，没做出来就不高职。还有领导的沟通模式是什么样的？是灵活感性的，还是严谨立志以数据说话的。

其实我特别不擅长跟领导打击面，几张上学时不喜欢跟老师打交道一样，在他们面前用有天然的拘束感，但又不得不跟他们打交道，就像面对感冒一样，要习以为常。你要从领导的角度想问题，如果你的下属这样做，你会有什么反应。不要总是站在自己狭隘的角度去想问题。领导自我有他的高瞻远瞩。领导也不是老虎，没什么可怕的。只不过他生气，后果会很严重，裙子学会和领导的相处之道是很重要的，对于仕途，生活，心情都很重要。

伴君如伴虎，所以还得学些方法，才能越过越好。​​​​