同事的案例，共勉。
①晋升的基本条件没有审核到位。和任职资格晋升一样，需先审核基本条件，过了再走下一步。年限为岗位年限、学历、绩效。
②已经出错的问题，不要一而再再而三地说，这个时候并不是表明态度的时候。因为你每说一次，别人会看到这个错误一次，对你的影响会更不好。比如，今天的案例。同事基本条件没有审核到位，导致原晋升的答辩会取消。跟业务部门领导已经当面说清楚了，就不用邮件再说明一次，再戳一次别人的心窝。而且，邮件可留痕，后面如有问题，别人可以直接截图使用。
解释公司制度、薪资、福利的时候，能当面说就当面说，或微信电话，不可使用微信、邮件等可以记录的工具。
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本文标题：0918觉察日记
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