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今天被领导找去谈话，谈话主题无非就是探探我的口风，看我年后还会不会继续在公司工作，他好做下一步的打算。
我直接了当的对他说“可能不会再继续从事了。自己有了新的打算，准备回家考证然后从事自己大学所学的专业。”
他听了这话，当时就笑了，席间 我们聊到许多我工作以来的点点滴滴，我知道他这是在和我打感情牌和道德牌。
自毕业工作以来，这是我的第一份工作，从一个连ppt都不会的小女孩到现在工作的得心应手，很多人都说我是进步最快的一个人，3个月提升一次能力涨一次薪。然而，我觉得自己做的还不够好 做的还不够优秀，有个读者曾经推测过我的职业，有猜到会计出纳这份文职工作。
其实不是，我是一位菜鸟HR。很多人觉得HR是一个很高大上很有逼格的工作，认为我是坐在办公室吹着空调 拥有管着公司好几百人的至高无上的权力，那我可以告诉你 你真的是想太多了。
我才刚开始接触这份工作的时候也像别人这样天真幻想过，然而还是抵不过社会的毒打。记得当时我们公司处于创业阶段，一切的规章制度也还不完善，当时是夏天最热的时候，我们4个人挤在一个小办公室里，没有空调，什么东西都没有，只有一张桌子，几张废纸，然后人事部就这样成立了。
后来 后勤部的同事帮我们采购了许多办公用品，才渐渐有了工作的氛围。接下来就是建立新的公司规章制度了，每天要改新的东西，每条规章制度都被反复修改几次，既要考虑公司的情况又要结合自身的实际。当时让我做一份员工的礼仪规范ppt ，给了我一周的时间，我打开电脑，却不知道从何下手，因为整个大学都去忙着打游戏和在寝室睡觉了 也不怎么上课，可以说是完全一窍不通。我看着电脑 电脑也把我看着，我和它都很陌生。然后我们经理就手把手教我做ppt，从文字排版到插入图片等等一系列，然后就有了我的第一个ppt，即使现在我的ppt还是做得一塌涂地，我却依然感激我的经理，是他教会了我许多东西。
包括后来的一些人力资源专业性知识，他也经常教我们，从面试邀约到面试 入职培训的这些流程，可以说 他是个好老师，也教给我许多职场的经验，对于一个应届毕业生来说，在职场上有一个肯手把手带你的领导 是实属不易的 所以我是幸运的。
我从喜欢人事这份工作到厌恶是有一个很大的转变的。每个月数据都抓的特别紧，曾经有一个月我连续加班到晚上1点 做数据 约人面试，那一个月每天都是睡不醒，又经常被面试者放鸽子，心情也是很暴躁的。
每天都要实时微信和招聘网站在线 ，就连我休假的时候 都会接到面试者连环call，可以说一天24小时都没离开工作。数据不好的时候，又要去开拓新的招聘渠道和方式，后来的我 数据稳定了 每个月固定邀约面试都在100人以上，入职10人以上。最轻松的就是12月份时候，12月初的一周就完成了整个月的个人目标，接下来的那个月都很轻松，工资也越来越多。
有人说 现在正是你事业上升发展的时候 现在离开会不会遗憾。说遗憾是有的，从小办公室到现在越来越强大的人事部，期间我亲眼见证了它的成长，而我早已和它融为一体了，但是又不得不放弃。
因为，我不想每次休假在被窝里睡美觉的时候都被电话打扰，不想每次深更半夜都被数据逼着强迫加班，不想每天在办公室里对着电脑，甚至很多面试者找我面试的时候 我消息都不想回。
你们可能会说你这是在逃避自己的工作，我也不想再给自己找借口。我就是厌倦了这份碌碌无为的生活，我想做一些更有意义的事情，我想做自己喜欢的工作过自己想要的生活。我不能仅仅局限于在这里，外面有很多东西都值得我去尝试一下，想自己做一份事业，哪怕是失败 我觉得都是值得我去做的。
这份信念已经在我心里扎根很久了 已经准备裸辞，然后和朋友一起创业。我21岁，没存款，没想好自己的未来职业发展，现在就想自己做自己期待很久的事情，也许我是任性 又也许我还是年龄太小 不懂社会的水深。但是又怎样，活出真实的自己才是最好的。
都说现在90后工作都是佛系，合适就做 不合适就跳槽。是的，我身边就有人是这样的，稳定不下来，对未来没有规划。
对我来说 你才21岁 你可以成为任何你想成为的人。
未来很长，能不辜负自己就好。
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