（“阿宝姐”职场课程）
阿宝姐职场课的核心理念类似于“人有多大胆、地有多高产”——不论你能力怎样、环境如何，只要按照她说的做，都能实现年薪百万。这个理念如果直白讲出来，肯定没人相信，于是阿宝姐进行了各种包装。
首先是树立自己“逆袭精英”的人设，诱导学员相信可以无门槛复制她的成功经验。我认为，经验被总结出来的时候，就已经剔除掉了资源、环境、运气等等所有不可复制的因素，偏偏这些因素往往才是最关键的。开国大将陈赓有句话讲得好：“枪声一响，再好地应对方案作废一半”，讲的就是经验的不可复制性。刻舟求剑的道理大家都懂，即便让马云今天再走一遍老路，估计也很难成功。
第二种包装技巧可称为“偷梁换柱”，将“逻辑合理”等同于“必然成功”。电影《后会无期》里有句台词很打动人：“从小到大听了太多的道理，可依旧过不好我的人生”。背后的原因在于，“道理”只是符合逻辑的说辞，运用到实践中大概率就是另一回事。比如前苏联让一群嘴炮经济学家直接执掌国家改革，弄出“休克疗法”这么个鬼东西，结果大家都知道，几十年都回不了血，居然跟乌克兰打得难分胜负。阿宝姐的课上“金句”不断，让学员经常有“醍醐灌顶”的感觉，确实是讲课高手。但是，学员的这种获得感，更多地来源于自己的焦虑，而不是金句的含金量。就比如饥饿的人吃东西，但凡食物有点味道就会觉得美味无比。别人的“金句”听起来好有道理，自己用起来怎么样？还需要冷静思考。如果你真以为“信宝姐得高薪”，那就天了个大真。
第三种包装就是各种学员的成功案例，这一点已经被助教玩砸了，估计没多少人相信，就不多说了。
总之，我不怀疑阿宝姐的成功，但是质疑她宣扬的“逆袭高薪、人人可得”的论调。我认可她讲的面试技巧等确实有用，但是这种“为了卖课先打鸡血”的做法，我不认同。听她课的学员，很多都是暂时不得志的人，中年屌丝不在少数。这些人上有老下有小，容错率很低，给这些人灌输“两年一跳，高薪必得”的理念，很可能导致“跳槽”变“跳坑”，断送了他们的经济命脉。
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