2018-12-05 74期•第2小组☜15、16/21

2018-12-05 16/21[太阳][太阳] [太阳]

补卡任务：

【1】解读一份咱们组的组员报告，并生成和TA的关系报告并解读

【2】归纳一下两个人沟通时候需要注意什么

👉 可参考王泓的打卡～～

今日任务：

【1】解读小组团队报告（要软件生成哦）

【2】归纳一下团队报告可以如何应用

1、王筠沂：

简书链接：补作业｜Day06

2、黄银：

补卡：

今日份：

3、王珊珊：

简书链接：#永澄说成长#如何知道我是谁20181205

4、林佩纯：

简书链接：特性总结表—解读

我和珊珊的关系表（补昨天的卡）：

感觉报告可以再测一次了，哈哈哈，从我的角度上来看，会觉得珊珊相对比较严谨和细致，有的时候无法理解（无法理解一个外出身上随时都会带一卷垃圾袋的人），但对于我来说，我明白如果跟珊珊合作，很多事情基本不用我去思考，放心交给她就行了，整个人都可以直接交给她。

从珊珊的角度上来看，可能会有种“看孩子”的既视感，毕竟我这么大大咧咧，她需要操心的事情就比较多了。

在较好的情况下，佩纯情绪相对比较稳定的时候，珊珊相对没那么纠结细节的时候，两个人就是一个完美的组合，纯耕珊织。看起来我们是一对非常互补的组合有木有，哈哈哈，我负责和人嘻嘻哈哈哈，她负责看管物质登记数量，配合完美~~~~

当佩纯情绪相对比较不稳定的时候，珊珊会比较纠结细节的时候，特别是佩纯容易出现“吵架”，“干架”，“分手”等情景。珊珊可能会想不通，这件事也没什么呀，为什么佩纯会那么生气呢？佩纯会觉得，你是不是不爱我了，宝宝不开心，宝宝有情绪，为什么不哄我？过后很有可能佩纯会屁颠屁颠回来找珊珊，哈哈哈~~~

从我的角度看 从珊珊的角度看

5、王婉舟：

补卡：

今日卡：

6、王泓：

昨天卡：

王佳是属于分析型发号施令者，王泓是属于沟通型发号施令者。

两者在一起，可以在各个方面发号施令。王佳可以着重在工作内部方面(关于项目，方案等)大张旗鼓，下决策。而王泓适合在外交方面（社交，人员心态沟通等）下决策。两者在合作中可以互利共补。

王泓的直率表达能力加上王佳强势而果断的作风，独领风骚，表现会非常耀眼。两个人都着重行动，轻忽思考与讨论，反应快没耐心，一旦工作配合得好，都能获得加乘效果。

但是两人在配合中应该注意的事，王泓的天马行动有时候会让王佳猝不及防，对人的敏感也会让王佳觉得没必要。而王佳有时候对事的认死理或者对人的冷漠，会让王泓觉得没有人情味。

在这两方面，需要多沟通，多共识，进行分工互补，会更好更高效率达成效果。

今天卡：

简书链接：团队报告解读

7、蒙小秋：

昨天卡

今日卡

8、陈艳娜：

9、谭玉英：