一个月前，运营学院紧张筹备活动的情景还历历在目，现在12期行动营竟也要结束了。
还记得12期行动营预备期自己初为管理的忐忑和不安，到现在，俨然一根老油条，飘荡在四连中。
001 这一期运营成就事件
详评了四连六排几位老铁的文章。尤其排里的何伟老铁，自己不经意的几句鼓励，竟让他记了一整个行动营，并且在后面的打卡中，文章的质量也是越来越高。她的目标从最开始的完成打卡，到每日优秀，再到全连最佳，一次比一次进步。行动营的最后几天，她只剩下最后人气王的目标没有实现啦。当然最终也是小梦想成真了。
行动营游学期间，我前往三连游学，并潜伏在获得先锋学院次数最多的正直学院。在这个排里，我看到了不一样的风景。
有幸能够在正直学院做了一次故事写作的分享，反响不错。在我分享过程中，会提出一些小问题，老铁们都回答得十分积极。分享完成后，老铁们还揪着我交流写作和看书方面的问题，可以说学习的欲望真的很强烈了。后来也有老铁加我微信，给我看一些他的文章，交流心得等等。
能给到老铁一点帮助，我觉得就是自己的成功了。
002 个人运营经验
来行动营的都是成年人了，其实我们不必事事躬亲。有时候做的多了，他们就会认为是理所当然：理所当然每天被催打卡；理所当然排排们给他们整理分享记录；理所当然不关注群消息，一定要排排们给他一个个私发。
培养他们每天按时完成打卡，自己主动整理分享记录，关注群消息的习惯，不仅会让管理更高效也会更轻松一些，排长们就有时间和老铁们一个个进行深度链接了。
严中有松。开始的时候可以给学员约法三章，明确规矩。如果没做到的话，出台一定的处罚措施，比如在排群内发红包，或是在小黑屋待一天。这样从开始就避免踩点打卡和下午打卡的出现。当然，这些事可以分配给几个班长进行，每人负责几人的打卡，让大家的参与感更强。这一期我们就是这样做的。但是，我后来发现，仅仅班长催打卡还不够，有的学员就是享受这种被催打卡的爽感。那么我想是不是可以分几个小组，每组成员做值日班长，人人都参与到催打卡中来，让他们也体会一下催人是什么感觉。
先动带后动，实现共动。这句话有点奇怪哈，我来解释一下。每一组总有那么几个是最积极最主动最上进的，我们需要充分发挥他们的带头作用，让他们感染和带动那些相对而言不那么积极的。从而形成排群良好的氛围，氛围好了，大家干什么都带劲。
开营之初需要对排内老铁的情况有个大概的了解。这一期，我们可以说是状况百出，失联的失联，丢手机的丢手机。作为管理我们也是有些手足无措。但是这也给我们上了宝贵的一课。以后我们是不是可以分析一下，那些老铁会出现什么样的意外状况呢？其实，有的意外状况本质上还是自身的问题。例如，这次有学员在下午还修改了打卡文章，这一方面是我们强调的打卡细则还没落实到位，另一方面肯定也是她自己没有明确“打完卡不要修改”这一项要求。有的学员因为一上午开会而没有完成上午的打卡目标，那么这就是时间安排的问题，和他沟通，如何安排他的时间是关键。
003 希望能做到
这一期我作为一名点评官，其实做的还不是特别到位。首先因为工作的关系，点评文章都是半夜，没能及时发现老铁文章的问题。
如何拆解材料，我还没有想法，也没有去做，导致有的老铁写作思路没有打开。
陈一桃大大说的，点评要关注学员情绪的点，我好像还是比较懵懂。
所以准备去写作班学习一下，给自己充充电，争取当一个肚子里有货的点评官。
004下一期计划
争取和老铁们多交流，多链接，夜半点评要减少。
下一期希望能多出几个连队最佳，让他们都写出自己的故事。
多给排群老铁争取分享福利。
目标小小的，先完成再完美！
希望自己能和入营的老铁们一同进步，不忘初心，坚持下去！
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