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前阵子看到崔永元在微博写到：他这一生做了三件事，一是当过央视主持人，二是跟转基因食品做斗争，三是揭露了娱乐圈的一些黑幕。在他功成名就时，他居然冒着大危险，与某些强悍有背景的名人做斗争，真可谓勇士，众人人盛赞他是中国的脊梁。

在家里霉了三个月后，国庆后半推半就的开始到家对面的早教机构上班。刚好是筹划的开业期，已经预料到工作会非常忙。

每天的主要任务就是打电话跟下楼采单，还有学习跟对练，每天都有工作任务，每周都有考核，末位的淘汰出局，看起来是无聊跟枯燥以及压力大。

难道仅仅是因为需要这份工资养家糊口么？如果仅仅看待遇，何必非到教育行业呢？这个行业并不高薪。我相信在场很多小伙伴跟我一样，都是本着助人达己的心态，做教育的没有情怀是坚持不下去的。从孩子的大脑发育情况，0-3岁是最能帮到孩子的阶段，再加上因为家长管着孩子的吃穿住行已经耗费很大的心力，所以很容易忽视这阶段的教养。

市面上主流早教机构是以金宝贝模式为主，每周上几节课，家长定，不管有啥事，想请假提前发送请假信息就可以了。至于孩子有多大进步，是否达到预期目标，机构不关心。于是，我们可以经常听到家长反馈，说对孩子没啥帮助，早教没有用。而我们呢？水中早教是国内首家以水中运动课为主，结合陆地运动，主题活动，对孩子的帮助是最全方位的，上我们一节课相当于三节课。再加上我们是学期学位，孩子的学习时间得到保证，那么成果的转化也就是自然而然的事情。我们并不是做着多一个可有可无的早教机构，我们是这个行业的颠覆者&创新者。

除了课程本身，那么我们最大的创新是什么呢？早教课是学期学位制，固定学位固定时间，如果没上，基本也是不补课的，这样的方式让家长及代养人从一开始养成上早教课的习惯，稳定时间的保证，学习效果才能显现。早教机构都不敢保证效果，如果孩子出勤率达到百分之九十五以上，其实我们可以保证学习效果的。

中心即将推出开业狂欢，0元上一学期早教课程，这将在片区卷起龙卷风，是我们品牌的最大路演，大伙都要保持热情，就像林总说的那样，温水煮青蛙是最没意思的，要么成功，要么失败后卷土重来。

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看看上图，那是我昨天去香港购物的图片，大伙发现有什么共同点呢？

是的，都有企鹅的图案。这是我们的吉祥物，把我们的热情传递到生活的点点滴滴。

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我家阿姨说我最近都在买蓝色衣服，海军装给小宝，我说也不是特意，就是觉得蓝色的好看帅气，好吧，原来我冥冥中选的物品就是跟游泳相关的。

销售的本质就是传递热情给客户，发自内心的喜爱会让工作顺利得多。

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谢谢大伙！