毕业5年后，我去参加了大学同学会。

虽然大家相约好不带奢侈品、不开豪车，但言语间依然能感受到同学之间的天差地别。

当年的班花，毕业后回到家乡成为了一名初中老师，如今一手带娃一手教书，还要从五六千的月薪中省下钱来还房贷，日子过得紧巴巴。

一个爱折腾的同学，毕业后去上海创业，中间差点走投无路，终究还是熬了过来，去年获得了上千万的融资，如今事业蒸蒸日上，羡煞旁人。

不过5年时间，为何同学之间会拉开指数级的差距？最近看了《见识》这本书，令我醍醐灌顶。

这本书的作者吴军博士是著名自然语言处理和搜索专家，也是一名硅谷风险投资人。

他曾是Google总工程师，也是腾讯副总裁，现在是创业者，更是一名作家，出版过《数学之美》《浪潮之巅》《文明之光》《大学之路》等书，都是经典之作。

吴军认为，命、运二字决定人的一生，小富小贵或许能依靠一时的好运气，但真正想得到命运之神的呵护并不容易。

一个人既要信命和认命，对于得不到的坦然接受。

但真正的好命除了环境的因素，更在于一个人的见识与格局，即独特的看问题和处世方式。

一、埋头苦走99步的人，大多碌碌无为

作家马尔科姆·格拉德威尔在《异类》这本书中提出了10000小时的法则，要想做好一件事，必须积累10000个小时。

很多人信奉这个原则，但苦练10000万个小时真的一定有结果吗？

我的一个朋友，三年前就开始写公众号，几乎每天都推送文章，但至今粉丝不过几千个，阅读量更是寥寥无几。

她常常向我抱怨，为什么粉丝的口味如此刁钻？起初，我也为她抱不平，但后来翻看了她的公众号才知道，没有粉丝是必然的。

因为她的文章从始至终都是一个模式，千篇一律的流水账，自然不会有粉丝买账。

同样是写文章，作者冯尘却是另一番模样，她坦诚自己做不到日更，隔日更新都勉勉强强，但她愿意花心思去写好每一篇文章。

开始写作之后的第14个月，她写出了传遍全网的爆文《谢谢你，愿意做我的孩子》，看哭了许许多多的人，更是有不少陌生人辗转找到她，就为了道一声“谢谢”。

冯尘说，她当然清楚爆文的套路，但她更明白，文章所传递的价值观比套路更加重要。

写作于她而言，并非变现的工具，还有更大的意义——自我教育，写着写着会发现自己变得越来越好，这才是最珍贵的事。

而我朋友尽管每天更新，却一直都机械化地写着不走心的文字，用冯尘的话说，这属于“用四肢上的勤奋去掩盖头脑上的思考”。

10000个小时的积累很重要，但如果只是简单重复，不会有什么进步和改变。

在《见识》这本书中，吴军认为，要想在一个领域做得出类拔萃，10000个小时只不过是一个必要条件而已，远不充分。

而在《异类》这本书中，格拉德威尔除了提到10000万小时的重要性，还说到了成功的其他必要因素，包括但不限于智商、运气、家庭环境等等。

二、少做一点，为人生做减法

每天埋头苦干、熬夜加班，却依然有做不完的工作，这可以说是当下职场人士的普遍现状。

相比于大多数人，身兼创始人、投资人、作家等数职的吴军当然更加繁忙，但他并没有此类困扰。

他认为，一个人的效率是很难提高的，唯一能够控制的就是少做一点事情，那些无关紧要的事情就不要做了，没有必要非得积压时间把所有的事情都凑合做完。

吴军把每天忙于应付手头工作的职场人士称作伪工作者，他们被许多并不重要的工作占据着全部的时间，疲于奔命，却没有成长。

他告诫道，伪工作者即使平时再忙，也会被淘汰。

如何逃离伪工作？

答案是——做减法，当你为做不完的工作而感到焦虑时，不妨先停下来，重新梳理一遍手头的工作；

主动站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成他们。

乔布斯便是最好的案例。

当年，他回归苹果时，发现公司拥有一大推的项目和产品，他的做法就是不停地在那些项目和产品上画叉，最后剩下几个核心产品，却也因此救活了苹果公司。

在个人的职业生涯中，吴军本人就是做减法的践行者。

2014年离开谷歌时，很多人不解地问 “为什么离开待遇好、工作又灵活的公司”。

他的回答是，在谷歌的工作占用了他太多的时间，让他没有事件去做别的事，比如写书。

乔布斯砍掉多余的产品让苹果公司重新崛起，吴军为了获取时间去做更重要的事。

不惜舍弃眼前的经济利益，这两个人的处世方式都跳出了一般人的思维，最终都获得了更大的成功。

我们或许还无法达到他们的境界，但至少可以学着去为自己的职业做减法，找到那些无关紧要的事情，然后狠下心舍弃掉它们。

三、你最该做的，是这1件事

究竟在职场走到哪一步，才算是真正的成功？在《见识》这本书中，吴军将职场的进阶分成了三个：

第一个阶段是0到50分，靠的是基础性的常识，这是绝大多数人都可以做到的；

第二个阶段是50到90分，靠的是先进的科学和自身的技术，这就需要我们去下一番功夫了；

第三个阶段是90 分到100分，靠的是艺术，而艺术乃是可遇而不可求的，最根本的是来自于人的天赋。

在各行各业中处于拔尖的那5%的精英，就处于第三个阶段，他们发掘了自身的天赋，并由兴趣驱动去工作，往往能够将事情做到极致。

在吴军看来，大多数人在职场中能够做到第二个阶段就已经不错了，从90分到100分，乃是尽人事、听天命，不必让自己有太大的负担。

话虽如此，但无法否认的是，我们每个人都有自己的天赋，它深藏于我们的体内。

有的人终其一生都无法挖掘，有的人年纪轻轻就已经知道自己喜欢和擅长的事情，而更多的人则用一辈子去寻找自己的天赋。

我的一位女性朋友，年近40，在一家上市公司坐上了高管的位置，旁人都很羡慕她。但令人诧异的是，她最近辞职了。

她说自己这些年来，努力打拼一步步地往上走，获得了金钱，获得了职位，可每当夜深人静时，她找寻不到那份来自内心的安定和喜悦。

近几年，她不断地利用业余时间去扩展自己的视野，尝试做不同的事情，才慢慢发掘自己真正的热爱所在。

所以，她才勇敢地放弃了高薪职位，放弃了眼前的90分，去奔赴人生的100分。我由衷地为她感到高兴。

摩西奶奶在《人生永远没有太晚的开始》这本书中说，你最愿意做的那件事，才是你真正的天赋所在。

有一句话说的好：“天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限”。

若有可能的话，我们每个人都应该尽力去寻找自己的天赋，然后让努力的劲使在天赋之上。

一份职业或许能够给人以金光闪闪的头衔，但真正热爱的事业才能为我们带来生命的喜悦。

一个人的思维方式决定了他的处事方式，一个人的天赋决定他的上限，一个人的眼界决定他的格局，一个人的格局决定他的命运。

愿你在埋头赶路时，也抬头看看天，偶尔停下来，听听自己内心的声音。

作者简介：墨花，富书签约作者，90后辣妈，白天上班，晚上码字，视读书为人生一大乐趣，喜欢专研婚姻育儿、自我成长，擅长把困惑和喜悦都写进文字，传递力量和温暖，简书@墨花。 本文首发富书公众号。