这次学习的是用关怀的“魔法话语”打动人心，以及ANA特有的“上司对下属”的关怀。 公司要发展，员工要生存，而公司的稳定和发展完全取决于领导者的领导方法和作风、员工的工作态度和工作效率。这些充分体现在公司领导和员工之间的关系。在工作上，员工为公司创造了价值带来了财富，公司领导除了支付相应的报酬和奖励外，而更多的应该是慰问和关怀员工的精心、劳累付出。 就想昨天，室外天气比较寒冷又下小雨，我们秩序部丁主管带领同事给室内以及室外各岗位同事送姜茶驱寒，送温暖。这虽然只是其中的一件小事，但是这也是一种关怀和重视。公司领导给予员工更多的人性关怀是极为重要的。
这次学习的是用关怀的“魔法话语”打动人心，以及ANA特有的“上司对下属”的关怀。 公司要发展，员工要...
时光浅浅慢行、悠悠流逝；却轻语静好、回味美好！逸合不断成长…… 安静、美好却又温暖，那是细雨的轻抚、绵雨的滋润、暖...
前几天倪主管给我们分享了全日空工作法，让我们读。读完这四篇之后感触很深。 比如，第一天分享的“那个...
《番茄工作法图解》读后感 《番茄工作法图解》...
这一周分享的内容是用关怀的魔法话语打动人心。 一个人的礼貌和教养不只是干瘪单薄的客套，还有推己及人的周到和体谅。这...
这周《全日空工作法》第三篇，主题是"ANA的员工不断活用"失败"。"其实，再优秀的人也会有出现错误...
不管你报以什么样的心态，在公司里，要想使自己工作愉快，就需要对团体里的伙伴们有必要的关心。因为，在你付出关怀之后，...
‘闲聊等于没有必要的话’,就大错特错了。闲聊正是因为‘没有内容’,所以才有做的必要。说得极端些,谈话只分成‘传达重...
经过对全日空工作法中员工无论何时何地都在闲聊的学习，我深刻体会到客服的工作是一个人与人之间沟通和交流的工作。...
这次学习的全日空工作法是ANA的员工会贯彻“基础”以及ANA的员工认为自己之外的都是“客人”。 我们每...
本文标题：全日空工作法读后感8
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