刚入社会的时候，我一直提醒自己，工作和生活一定要区分开来，朋友和同事也一定要区分开来。工作和生活区分开来，下班后的时光就不要再惦记工作，也不要被工作中的烦恼所困，该解决的事情等上班再说，这样的调节人才不会那么累。
而朋友和同事也一定要区分开来。刚入社会的时候，我们肯定跟朋友联系得特别多，我们需要彼此来探讨工作，需要向对方吐苦水。朋友跟你的工作圈是没有关联的，他们会为你保守秘密，包括你说过哪个上司傻逼哪个同事阴险的话。
我觉得这是职场的重要守则，包括工作几年之后，我觉得同样值得遵守。不越界，也就避免了许多口舌是非。但是因为现在的工作环境，拥有简单的同事关系，又让我反思，曾经立下的这个守则，是否太过冷漠，是不是无形中就在心理上跟人画下了一条分界线，拉开了距离。
一个同学已经换过几份工作，我为她总结出来的经验就是，没有区分好工作和生活，同事和朋友。因为在和她的聊天中发现，她喜欢说公司里的事，喜欢评价同事包括上司，不仅和我们几个朋友聊天的时候说了，和同事聊天打电话的时候，也说了。之后她离开公司，多少感觉带有排挤的成分，曾经跟她关系还不错，一起说过上司坏话的同事，突然有一天变得跟上司关系很好，而上司更加喜欢给她使脸色。这中间发生了什么，可想而知吧。而她也有一开始好得像姐妹的同事，后来也因为矛盾慢慢疏远到不说话，最后分道扬镳。
我觉得发生在她身上的事情就是一个很好的反面教材，证实了我的职场守则，不要和同事讨论工作，也不要把同事当作朋友关系过分密切。但是工作了四五年之后的我，不管专业技能如何，在人际关系方面，也不算是一个菜鸟了。而我发现，后来因为工作忙碌，朋友间的联系渐渐少了，一两个星期才出来吃个饭看场电影，甚至很容易因为临时有事就取消了约会。
相反的，和同事之间的聚会慢慢多了起来。因为相同的下班时间下班地点，心情还不错就能相约一起去吃个饭喝个咖啡。不用像约朋友那样今天约明天的排时间，也不用因为等人而烦恼。而同事之间说好下班之后不谈工作，就简单的聊聊生活也同样相处愉快。要聊工作琐事，无伤大雅的话也没关系，说话的尺度自己要把握得当。
而甚至以前公司的同事，都还有保持联系的，能一起唰火锅凑牌搭子，互聊近况，反而发展得像朋友了。没有利益的关系，相处起来会少许多防备。
某次和公司其他部门的一个同事一起吃麻辣烫，说起经常看我们部门的人下班一起聚会一起嗨，是真心的吗。我说是啊，她说真羡慕。其实她的这句话让我有点唏嘘，证明很多人看待同事没有那么多的真心。相反我觉得如果工作之余与同事相处还需戴着面具的话，就没必要了，何必要有这样的应对，我不如回家睡大觉。
其实我不仅发现我和同事的关系慢慢拉近了，我的朋友们也是这样。有的时候约朋友出来吃个饭，她说和同事已经有约了。而同事之间的聚会也已经排进了我的日常生活。我慢慢在想同事是不是可以和朋友画等号了，但是又不敢越界。
其实同事之间是存在一定利益关系的，存在竞争存在升职，不知道你们当中的谁会成为下一个主管甚至经理，也许你的一些想法和你曾经说过的话就会影响你之后的职场生涯，当你的同事和你不再是平级的时候，当你说过的一些话在无形中成了绊脚石的时候。
我现在的同事当中，有两个关系要好的。一个比我大一岁，一个比我小一岁，我们算是同龄人，比较玩得来，但是成熟度还是有差。所以三个人也会坐在一起聊工作，给对方建议，并没有做到我所说的原则那样，同事之间不谈工作。当然，我是觉得达到了一定的信任程度，也是相信自己的看人眼光。我们之间也存在利益关系，但是都不是会踩着别人往上爬的人。
也许同事是可以分为很多种的吧，我的同事确实在工作中和生活中都给了我许多的帮助，陪我一起走过了艰难的时光，也在我经济困难急需钱的时候，直接问我是要多少。我觉得这种程度已经非常不易，很多真正意义上的朋友在谈及钱的时候，都做不到这一点。所以曾有人说，在借钱这件事上，就能看清一个人。
所以我觉得有的同事，也是可以确定与朋友画等号的，也会真实的融入到你的生活圈当中。如果你没有分辨的能力，你依然遵守守则没有错。如果你愿意多一些信任，自己也会感觉生活温暖许多。我渐渐选择了后者。
愿我们都能温暖待人，也被世界温暖相待。
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