昨天晚上的练习环节，原本有一个半小时的练习时间；但是因为抽签组队各种找搭档这个过程就花费了近半个小时；甚至还有人因为找不到搭档做练习而轮空。这种混乱是因为我们的组队规则引起的。
其实，我看到了组长们组织大家抓阄组队时规则的漏洞，但是我却没有在当下提出异议，更没有去表达我的个人建议。（这里有我自己的成长议题）
其实制定练习规则的过程是非常考验思维能力的（我认为这是一个优秀的整合师需要具备的非常重要的能力之一），如何能够最快速有效的让所有人都能够顺利组队，同时每个人都能够体验到三个角色，且还具随机性（公平）。需要在这几个条件之下去找到最优解法，也就是组队的规则。
如何来制定合理有效的练习规则，也是作为一个导师需要重视的部分。思来想去，今天晚上，我决定与组长沟通我的观察和建议。于是，马上联系组长当面沟通了一下这个事情。
现在，我在思考为什么我当时没有主动提出异议。我思考后觉得是有这么几个点：
①我提出的方案也许也不是最优的方案，可能会被当场打脸（对自己不够自信）
②也许组长提出的方案是老师下达的，我不敢公然挑衅权威（与权威人物的关系，内心力量感不足）
③当场提出异议，也许会让组长很尴尬难堪，到时候影响同学之间的关系（其实是我自己害怕别人当众提出异议，会觉得这是指责否定）
回过头看看自己，真的是戏精，内心戏十足。记录下自己这个真实的状态，期待自己有更多的突破。
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