锅净上周一（12月10日）向公司人力资源部提出了辞职意向，11号正式和老板面谈了辞职事项，谈话过程还算愉快顺利，意外的是刚出老板办公室，HR负责人私底下很不好意思的找到我说老板安排她监督我将我工作中接触到的公司客户的微信和手机号码全部删除，名单共计44位。
现在手机中各种备份软件多如牛毛，锅净手机中就有关于微信聊天记录、通讯录、通话记录、短信等等自动备份软件，如果我不说、不深入去落实恐怕老板的目的就落空了。
老板基于什么目的做出这项安排锅净就不做揣测了，在其位忠其事，马上要离开了，也要不打折扣的按照老板要求做就可以了，这是锅净一向为人处事的原则。
锅净在这家公司是总裁助理职位，在上一家也是老板助理，在上一家离职的时候一切离职手续办理完之后老板和我深入谈了一次话，老板原话是这么说的：“锅净，你跟了我也有2年多了，这两年经常会晚上、周末的一起陪我去接待客户也确实辛苦，2年多里你手机上存了不少关于客户的微信和手机号，建议你给这些客户、领导发个短信、微信说离开咱们单位了，人虽然离开了，但是感情还在，以后还和他们保持着联系，差不多就是这个意思，语言你自己组织组织。
这些人脉以后你能用上就尽量用上，也算这2年点里的一点积累和收获，就一个要求，不允许打着咱们单位的旗号和这些人脉动歪心思就行，想必你离开这里去到下一家，人家也是给了你一个合适的价格，人往高处走挺好的，一会我手写一封推荐信给你带着去下一家入职吧，咱们这以后就当成娘家，出来办事路过了可以上来找老板喝杯茶、聊聊天。
你是哪个原因呢？以上就是锅净近2份工作离职时候两位老板的两种姿态，分享给你，希望对你有些启发。
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