今天分享《七个习惯》中第六个习惯，也是公众领域里的最后一个习惯—统合综效。前面我们讲了个人领域的成功所需要的三个习惯，积极主动、以终为始、要事第一，也讲了公众领域成功所需要的两个习惯，双赢思维和知彼解己，具体我就不展开了，想了解的可以看我前面更新的内容。
统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
这句话里就能读出统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。这个与开放性思维有共同之处，但又更加高级。开放性思维是让我们大胆勇敢接纳他人的观点，而统合综效是在这基础上，也能够毫无保留的表达自己的想法，能够接受人与人之间的差异，让合作实现更大的创造。
这就意味着，统合综效的沟通方式下，会找到比原来更好的解决方案，整体大于部分之和，也就是1+1大于2。以男女关系为例，大自然的神圣在此可见一斑，男女生理结构差异大，但是男女结合之后所产生的1+1>2是显而易见的，一对夫妻可以有1个小孩，2个小孩、甚至更多的。那么社会、智力、情感方面的差异呢？不是也可以创造出新的生活形态和环境吗？它能让每一个人都能真正实现自我，自尊自强，有机会完成从依赖到独立，再到相互依赖的成熟过程。
但要实现人际关系中的统合综效，关键是首先实现个人的统合综效，个人的统合综效在前三个习惯的原则中都有体现，这些原则赋予人们足够的安全感，让他们变得开放、坦率，不惧风险。只有将这些原则内化，我们才能有双赢所必需的知足心态，才能真正做到“知彼解己”，那么你可以试着寻找统合综效的第三种选择，一般情况下，都是会存在的，只要你坚持双赢模式，确实能够理解对方，就能找到一个双方都受益的解决方案。
网友评论