与治理层沟通。
最关键的是两个内容，一个是沟通事项，一个是沟通过程。
沟通过程里面，最关键的是沟通的形式。哪些需要书面形式沟通的，独立性和值得关注的内部缺陷，其他的没有硬性规定。还有一个考虑沟通的充分性。主要掌握，如果沟通不充分，应该怎么解决？有4个应对措施要背出来。
沟通的事项专门拿出来写，内容比较多。这里有好几个层次，先把层次搞清楚，再记具体的内容。首先要知道沟通的事项，一共有6个事项。第1层次这6条要把握住。值得关注的内部缺陷和注册会计师的独立性，只要掌握是书面沟通就可以。审计范围和时间安排以及审计中发现的重大问题，后面都有展开。在审计范围和时间安排中，有一个特别风险是一定要沟通的。剩下的这里可能要沟通的还有5个要把握住。不宜沟通的内容也要把握住，不宜沟通具体的，具体的越不能沟通。
审计中发现的重大问题下面又包括5点。5点各自的展开也需要知道。尤其是审计中遇到的6个重大困难，考到的可能性更高。其他的考前突击看一下就可以了。
前后任的沟通，主要把握好前后任的定义区分。还有前后任沟通的基本要求，4个要求经常考要背下来。沟通的发起方是后任，沟通的前提是真的被审计单位的同意，沟通的方式是书面或口头没有硬性的规定，还有要对沟通的记录，后任要记录好。还可以加一点，要保密。
接下来分接受委托前的沟通和接受委托后的沟通。尤其是接受委托前的沟通是必要的沟通，沟通的4个核心内容要记下来。可以考选择题，可以考简答题。
接收委托后的沟通。查阅工作底稿，主要是结合后面的17章的期初余额审计。17章学了以后再一起来考虑。
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