圈层的重要性

职场中，有一个定律叫帕金森定律，也被称为“大企业病”。

一个不称职的领导，可以有三条出路：

一是把位子让给能干的人；二是让一位能干的人来协助自己；三是任用两个能力比自己低的人当助手。

为了保证自己的地位不受侵犯，很多人会选择第三种。

由于两个助手无能，便会上行下效，继续寻找更无能的助手，如此循环便会形成一个低效率的圈层体系。

如果落入这样的死循环，你将很难出人头地。