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1.听书笔记
1)I型存在感模式=个人意愿+个人魅力+影响力,I代表Influence。
2)你只有真正地认识并了解自我,挖掘并发挥自身的优势,才能使想法、语言和行动保持一致性,才不会在职场上活得拧巴。
3)职场着装原则:不要为了你所拥有的工作和职位着装,而要为你想得到的工作和职位着装。
4)在进入任何情境之前,先思考两个问题:
*你想让他人对这次交流产生什么样的感觉或者是决定;
*你要具体表现出什么样的态度和行为,以达到目的。
5)不要成为「万金油」。只有将有限的精力投入到最擅长的地方,才能够展现出更加强大的存在感,在众人中脱颖而出。
2.听书感想
我觉得,存在感有两种,一种是刻意刷出来的虚假存在感,一种是真实到无法忽视的存在感。
孰优孰劣,不言自明。
而这两种存在感,背后都涉及一个更为根本的问题:
一个人究竟应该如何存在?
是为了凸显自己而存在,还是为了伟大之物Something bigger than me 而存在?
选择了不同的存在方式,也就会形成不同的存在感。
所以,相比存在感而言,存在的问题更为根本。
有时候想想,人生百年如寄,弹指间生老病死,我们不过是在这人世间存在一番,由不得我们决定来不来,到头来也是非去不可。
最起码,在当前的技术条件下,人人概莫能外,区别只是时间长短、状态好坏。
所以,究竟应该怎么存在?
找到自己所爱,所爱之人,所爱之事,所爱之地,终其一生,做好三两事,甚至一件事,足矣。
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