职场站队亲身指南
作为一个职场混迹5年，还没混出名堂来的我，也着实没想到自己有幸经历一场职场“甄嬛传”+“无间道”+“门徒”，其精彩程度足以令身在职场的你我嗅到浓郁的厮杀气息，感觉到自身潜在的八卦基因在雀跃。
事实上，不是鄙人要装高风亮节，说句良心话，上班就是挣钱，工作就是尽职尽责，所以事情的详细经过也就不给大家一一描述了（当然，如果有人看的话），毕竟这种所谓的事件还原，交待时间、地点、人物真的只是“传是非”、“说闲话”而已，确为糟粕。如果你是初入职场的新人那则毫无益处，即使你是职场老手也不过是一桩消遣，因此鄙人将略结合事件，重点还是以突出方式方法为主，如果你正处于职场人际关系的重围之中，希望在助你一臂之力之余还能有其他好的体会。
当两派势力争锋相对，作为普通员工的你我，如何片叶不沾身？
1. 请谦虚谨慎，以谦虚为主、谨慎为辅，处理好个人与斗争双方的关系
不要认为这是废话，除非你已在所在的职场有了十分稳定的基础，或者你潜意识里已经决定站在哪一边，否则，谦虚谨慎一定可以帮助你很多。当然可能鄙人更加倒霉，我遭遇的斗争情形是以我个人初来乍到为前提的。
在此情况下，我一直提醒自己要谦虚谨慎，时刻铭记、时刻以礼待人包括保洁人员。个人认为长此以往都会是处理各方人际关系的好方法。同时谦虚谨慎会使你克制自己，尤其是双方斗争的情形下，可以帮助你自己管好嘴，不会轻易发表任何言论、观点，毕竟在斗争形势下，哪怕只是聊天的寒暄之言，都很可能被断章取义、添油加醋。
2. 不要表明观点、宣布站队，大家好才是真的好
如果你已经谦虚谨慎管好了嘴，你就不会被任何人轻易的划分队伍，更何况以礼待人已经为你赢得了良好的第一印象，所以，因为你和大家都好，所以大家都对你好，也就是说你的处境是“好”的。
打个比方，如果斗争双方直接开撕，水漫金山，你是在陆地上的。
那么反问你自己，既然你和谁的关系都好，你又怎么会轻易选择一方而针对另一方呢？
而这样的局面，斗争双方只要不是傻，都不会直接来问你，“我和她不和，你选哪边？”毕竟，我们都过了“我不和他玩，你也不许和他玩的年纪。”
3. 公事公办、工作第一，工作好才是真的好
以1、2项为基础，你的工作才好开展，请你时刻保持清醒，铭记你每天起大早挤公交，不是为了演甄嬛传的，无间道的卧底前提也是工作好吗？门徒的吴彦祖也有抓毒贩的任务。
所以，你拿着工资，对老板而言你的首要就是工作，如果内斗的过程是以牺牲工作为前提，相信我，头脑清楚的领导一定会第一时间把内斗的核心抓出来，不是两个都走人那也是一前一后的走人。
所以，务必公事公办，把工作放在第一位，在关键时刻工作也可以给你做挡箭牌。
4. 人多不一定有用
千万不要盲目从众，要有自己的清晰判断。
当一方通过各种手段拉帮结派，刻意孤立对手的时候，请不要参与。
任何情况下，刻意的拉帮结派孤立某人都是不对的。如果出现这种情况，请你自然的有技巧的去接近被孤立者（最好是以工作为由），当然你也不能完全脱离对面的“帮派”，如果你做到了前3项，此时你接近被孤立者，都不会被“帮派”轻易的划分为敌人。
当然，你与被孤立者的关系也最好控制在办公范围内，并且帮派的某些无伤害行为你也要适当参与。比如，偶尔中午一起出去吃饭，请根据实际情况灵活应对。
也请你明白，有时候人多目标大，反而更容易被盯上，视为挑衅者。
5. 适当的参与斗争双方谈论对方的敏感话题
虽然要管好嘴，但是该说的还是要说，当然这个说绝不是让你在两派中间传闲话，如果你蠢到把甲说的告诉乙，把乙说的告诉甲，即使你没有添油加醋，甲乙双方开撕之后，你的结果也很可能是成为大家共同的攻击对象。
比方说，甲在你面前大肆的议论乙，甚至是谩骂鄙视，而你无从逃离现场的时候，请你挑些无伤大雅的方面，表示认同但是也请提出你所认为的乙的优点，将甲乙双方的矛盾点都归结为“误会”、“沟通不畅”等客观原因。
而当你由于工作，不得不在甲乙之间传话的时候，请记住公事公办，并且委婉的将一方的意思表达给另一方。
结合鄙人的真实经历，甲乙双方是部门的正副经理，想必大家很快就能明白两人的核心矛盾点，而当鄙人不得不传话的时候，鄙人是这样操作的。
甲：你去告诉乙，让她把XXXX东西周五前交上来，交不上来开通报单。
鄙人只好前往乙处：“经理/X姐（称呼方面自行掌握），XXXX周五前得交上来，得给老板周五汇报工作，时间有点紧张，你辛苦了。”
乙：今天已经是周三的下班时间了，做不完。Balabala的吐糟
鄙人直接无视，继而略带为难的说道：“那怎么办，要不你先从网上down，反正还会再修改，先暂时的应付一下？还是？”
乙：“你不管了，我自己跟她说。”
自然的我汇报时，只说了乙表示时间紧张，恐怕完不成或者质量不高。甲告知我在群里再次通知，我只能在群里用十分官方的通知措辞告知乙，但是乙在群里直接表示做不完，而后，甲乙两人在群里开始撕。。。。
这个时候你要想：ok，和我无关。
当然，做人要厚道，心存善念，请你在这种情况之下，在双方面前不时的替对方说两句“好话”，或者在两方面前适当的表达：其实，他并不是这个意思，我个人理解。。。。当然这种要看时机也要看真实状况，更要看技巧性，以免弄巧成拙，没有把握的话还是不要尝试，以免说多错多。毕竟能把两个敌人劝和，干的好两方都会记你这个调解人的好，干得不好就是里外不是人，很可能你会成为被孤立的第三方。
6. 请适当吐糟
当你被某一方以工作为由，绑在身边的时候，很明显此举旨在拉拢你，使你成为“他的人”，但是你也会成为另一方的敌人，这不是我们想要的，毕竟我们要的只有工作而已啊！
所以请你牢记之前的1、2、3项，并且适当的在另一方面前吐糟一些，使他们感觉你并不是和他们的“敌人”一拨，虽然因为工作不得已与他接触频繁，加上你无伤大雅的吐糟，会让他们确定你并没有站队，自然的也不会在发起攻击的时候将你算在内。
7. 适当的反应慢+有原则的说“不”
当双方斗争至白热化，就会通过各种手段佐以工作的外衣，去给对方找麻烦，当将这种“命令”下达并且让你执行的时候，请反应慢点，不要立刻马上应承下来，可以装作手头工作多、或者自己没注意听打哈哈绕过去。毕竟，如果你立刻执行去做了就会被拖下水。
如果，一方收集了各种证据，准备直接越级上报，将另一方置于死地之时，找你作证，例如在收集的证据上签字，请你仔细阅读所谓的这些“证据”，如果有你没有看见的，我指的是那种就在现场旁观的看见，请拒绝签字。
结合个人的实际经历，甲乙二人一正一副，甲收集了乙多次不配合工作的证据以及和其他部门员工争吵的录音，要求鄙人签字。鄙人的回答是：不。
这些事情我并不知情，而且也不在场，也没看见没听说，这个字我不能签。
当然，甲并没有放过我：“你是部门员工，乙不配合工作，多次在工作群还有会议上与我争吵，你不在吗？”
鄙人的回答是：是的，但是并不是我一人在场，我也没有资格代表大家签这个字。
最后，此举没了下文。
8. 第8项是，希望你不会遭遇这些。。。。
以上。根据鄙人此次宫斗、间谍的真实经历，也就获得这点经验值。最后，当事情最终有了结果，我的真实感受是，请好好工作吧，其它的事情请不要当回事，不要投放丝毫的精力，虽然说起来简单但是真正去做，还是有难度的，毕竟生活的精彩复杂，往往是高于电视剧集的。
最后，祝福大家在职场掌握到技能的干货和有价值的宝贵经验。
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