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游戏4：头脑风暴
“头脑风暴”(Brain-storming）又叫“脑震荡”，这个词现在已经很流行了。
它作为一种集体思考法，旨在短时间内激发团队中所蕴藏的大量想法。
它的参与形式，通常由几个人一起，就某个问题展开讨论，各人提出自己的解决方案，越多越好，比如“如何让品牌形象更年轻”“什么是中国式的爱”“省油能带来哪些好处”等。
参与人员中，需要包括：一名主持人，负责引导和评估；一名记录员，专门记录所有人的想法，以便会后回顾。
“头脑风暴”有一个重要原则：在讨论中应该保留不同意见，不能批评组员的任何想法，因为这会打消所有人的积极性，从而影响现场的思路活跃度。
这种方式，有利于初期的热身效果，可借助团队力量来厘清一些基本问题，同时将大部分常规思路呈现出来，节省创意人员的时间。
不过，它也有不足之处，比如重量不重质，想法基本上都是在会议时问里想出来的，随意性较强。有时，如果有“权威人物”“高层领导”在场，还会在一定程度上抑制会议的气氛，让不少年轻成员觉得自己人微言轻，不敢或不屑发言。等“风暴〞结束后，还需要资深的项目统筹人员来收拾残局，做出最终决定。
对此，也有人提出过不同的观点：创意的过程，很多时候就像一种〝孤独的守望”，大多数的创意人，需要独自沉浸在产品的信息中深思熟虑，才能收获惊喜。
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