我从来没想过在一个公司工作会产生习得性无助，直到遇见你，我的现任。
你说我不沟通，可我在评审会议结束，你提出意见后，第一时间找你问有啥建议了，您不也没有开金口告知么？
时间关系，我想赶紧交一版原型，先核对清楚功能重点，达成共识之后，再细抠美观度。您二话没说，在不了解业务，不明白背景的情况，浩浩荡荡发了十条意见。不要跟我说能提出建议的都是为你好。如果为我好，为啥问你的时候不说，在群里这种公共场合揪着辫子拼命说，就你网好，能看见是不？对不起我没看到你“好心“的建议，我只看到了一个老员工的焦虑和嫉妒。也许因为我这一环一不小心路过了你，没有征求你的建议吧？是别人主导的任务，你大概觉得没有存在感，所以疯狂找吧。可你知道你所谓“抓”的重点和问题，是如何精准地体现抓小放大，浪费时间的么？
作为一个伪完美主义者，我真是见识到并且体会到什么是职场PUA，谢谢您的完美演绎。你能在时间如此紧张需要快速交付的情况下，还能精准地扒着我的原型找出来我多了几张页面，在下真是佩服，谁告诉你这是终稿呢？初期阶段功能理顺流程畅通让开发了解业务难道不是最重要的？谁告诉您沟通方式只有原型图一种方式，长嘴是摆设的呢？在下对按钮美观的痴迷读超出我的想象，并且在项目初期对配色样式的把关令我瞠目结舌。一个元件以A还是B形式来表现真的没有听你的更重要吗？
我是真的想不到一件本来由别人主导的事情移形换影地被你刷出存在感是一件多么诡异的事情。我听说所谓的老员工，老资历不都是做事水平一流，低调谦逊的楷模么？我们应该是学习您做人，而不是被您教会怎么做人呢？嗯，在您的影响下，真的越来越学会如何让您C位出道了。
您还记得办公室那个今年刚刚毕业的小女孩是怎么做到，一整个星期除了晚上好和再见跟您没有任何多的语言交集的么？是您亲手的战绩啊。那天她接下了您这边之前对接过得业务，一脸灿烂地问您这是怎么回事的时候。我已经有预感将是一场“埋怨×挖苦”的好戏码，您果然没有令我失望。
当您开口的时候，那个女孩就彻底不说话了。因为您冷峻的气场让办公室瞬间降低了十度，大家迎合你的气息，大气都不敢喘一口。因为您从开口起就一直是反问的口气。
“你连这个都不知道吗？这个难道是这么做的吗？你做之前没有动脑子吗？”
灵魂三连击，我看到那个女孩还没反应过来的情况下不知所措地眨了几下眼睛，哑口无言。或许是没反应过来没发挥好，或许被你埋汰的不知道说啥，总不能跟着你一起骂自己吧。人家要都知道，问您干什么呢？问您的目的不就是为了弄懂么？您这不是明知故问么？所谓的前辈是用来请教的还是挨骂的？
对不起大家都不是小孩子，应试教育教会我们挨骂。社会告诉我们站着一样能把钱挣了。
不都说老资历出了名的端水大师情商高么？情商高不是说话让自己舒服，别人也舒服吗？可您对别人说话一脸戒备，责问成章的时候，真心想说一句:我不欠你的。
看着你苦心孤诣地做出一副劳苦功高，深谋远虑为你好的表情，和你不分场合怼下属，揪着死里怼的那种，我还是不能把您和好人联想在一起。可能我想象力不够丰富吧，可能体会不到您的良苦用心把。对不起我只想呵护我的玻璃心
作为领导夫人，我充分见识到了一个人如何在没有职权的情况下，仅凭年限和资历就让听过名字的人为之一颤的，人家听你说话是敬你三分，给你面子好么？请您不要逮着鸡毛当令箭，有机会就不厌其烦地表述自己多有先见之明，有多博学多才的好么？通过您的表述我也并没有学到什么，作为一个产品，竟然让我去问开发业务是啥，真的不由得让我深深怀疑您的业务水平真的如您所说，毕竟水平是做出来的，不是表现出来的。
您不知道这个世界，比起国企编制，有人更在意自己心情爽么？
我也分不清那件售前经理直接与我对接的事情没经过您一手，到底是真让您觉得我的作品差到你怒发冲冠，还是没有与您对接，让您感到了莫大的不敬而不悦，能让您写几百字的小作文细数我的把柄。
如果您真是向您表现出的那样“谆谆教导、苦心孤诣”，那么又为何在有问题问您的时候三缄其口，以“你现在还不用了解这个”为说头糊弄过去了呢？
您的玄学我是真没看明白呢，不好意思请教下。
倾囊相授没看出来，看出来的只有一脸戒备，表现在脸上大写的防备，生怕人家跟你多学了点抢你饭碗似的。不好意思，您干了六七年的地方并不是我计划养老的地方。我也并不想被您教怎么做人。我现在只为我能识别出PUA婊而感到自豪。您不教我的东西，我自学照样会。
我觉得我不是一个对人不尊重的人，特别是在国企这么庄重的地方，那我该是多么敬重，多么寒蝉若禁，跪舔回报给我一个加入贵单位打工的机会呢？可是不知道为什么，我对我之前小私企的土财主都那么尊重，对您真的打心眼尊重不起来。不是我轻浮，是您真的没能让我信服。您除了摆姿态，用各种修辞和语法试图令我怀疑自己的存在之外，对我有任何建设性的作用么？
你不配
而我之前小私企的领导却会平等甚至有些放低姿态地请下属吃饭，让我们安心干活。人家姿态越低，我越想要倾囊相报，好好工作。我在别的单位干的风生水起，业务能力一流，可到您这，怎么就成了筷子都拿不好的婴幼儿了呢？您棍棒养子似的所谓的“带人”方式我是真的吃不消，我只想起来上世纪老师傅带徒弟学戏会拿棍子打的严厉印象。
可您别忘了，您没有任何职务，职位上我们是平级，你只是比我对这个公司的历史多了一些了解，更了解它的生存之道而已。这并不足以唤起我对你打心眼里的尊重。而且我们并不是亲子关系，惜的您用“反讽挖苦”“棍棒教育”来刺激我崛起，我们更不是师徒，我不要求你倾囊相授，虽然您的一贯作风也是藏着掖着。我们是同事，是共事关系，是平等的好么？职位上，人格上，都是平等的。别拿着“为你好”的苦瓜脸，要求我必须对你的PUA言听计从。别用您的机关枪式交流方式，掩盖你害怕被超越被无视的焦虑感和您藏在心里暗暗的嫉妒感，看起来真的可笑又可怜。
最后，送给您一句话，我只为自己打工，别妄想用您的碎碎念操控我，瓦解我的自尊。你不配。
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