《向前一步》
展翅才能高飞+内心的革命
自身的自主性是我们通往成功的必备条件之一。只有你想要，你才会尝试着去做。
不够理性，不够坚强，不够野心勃勃，谁又能完全的说自己完全具备这些特征呢？很多的特质是需要时间去沉淀的，生而为人而不是神。
固有的社会偏见影响的不单单是个人，是很多人。男性和女性在工作中都发挥着非常重要的作用，要看到协同，而不是只看到个人。
一个人没办法做到太多事情的，谁都不是神。源源不断的能量，达到理想的工作效果，这不是一个人可以决定的，成功更多的是团队的力量。
在职场中很多人都在默默忍受，却没有想过要寻求特殊待遇。不是没有需求，而是缺乏自信，或者认为自己没有资历。
很多事情你不说出来其他人是无法感知到的，没有人可以感同身受你的问题。每个人的困扰也是大不相同的。
要学会主动，要学会采取行动，这会让世界变得更好。
很多时候我会觉得自己傻乎乎的，想法很单一，也很单纯。蠢蠢的，有时候也会觉得很丢人，一点也不专业。但是，每个人都有成长的空间呀~~
允诺平等并不等于真正的平等。平等是一个很容易达到，也很难达到的一个概念，取决于人的想法。
每一个人的想法都是不一样的，想要达到平等，我觉得更多的是需要坐下来平心静气的去沟通一下。你要什么？不要让别人去猜。
当参加赛跑的人越来越多，就会有更多的记录被打破。先参与进去，而不是一开始就放弃。
女性的力量，如果你想帮助别人，那么首先，你要先获得权利。你得说了算，才能帮助到别人。无法拍板的人才是最纠结的。
需求和关注必须要用有力的声音去表达出来，要被看到，要被听到，才有可能真正的去改善。
男性的晋升基于其自身的潜力，而女性的晋升则是基于其已获得的成就。以此来看的话就是信任层级的问题。
女性不仅有着社会的外部壁垒，还受制于内在的自我障碍。不敢，不够自信，被孩子，被家庭，被社会道德所束缚，从而也降低了对自己取得成就的期望值。
有太多弯路，太多负面的东西会限制她们的成长。她们承担了太多责任，也背负了太多他人给到的要求。
克服内在障碍是每个女性必须要去做的一件事情。太看重他人的需求，把别人的需求强加在自己身上，不停地负重前行。
要学会寻求帮助，学会寻求支持。家庭和社会从来不是一两个人构建的。
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