我单位的门卫近两年换了好几个,但越换越差,一个不如一个。
第一任门卫是老Z,很痞气的一个人。他自由散漫,跟那些小媳妇老太太家长们常混作一堆,嬉笑怒骂,谁也占不着谁的便宜,家长违反了学校规定,他也敢管,就是老想让领导给他涨工资,天天跟领导磨。领导躲也躲不开,又不敢得罪他,就想法子把他给撵回保安公司了。
单位的门卫第二任保安是老L,他有个毛病,除了领导来他点头哈腰地给开门,其他部门负责人他根本不买乎,有时谁早来些,喊上半天他也不理,弄得整个单位怨声载道。最终因为不给人家开门,被几个年轻人大骂一顿后,领导把他开了。
第三任门卫老Y,脾气特别好,成天笑眯眯的。小年轻们最喜欢他,"叔叔大爷"地叫着,他不嫌麻烦,谁喊都给开门,给他们收快递,拿快递,可以说,他特别受欢迎。但领导还是把他给开了,原因是他好贪个小便宜,在单位里洗衣服,从单位里往家提开水等等。
第四任门卫是大个子老X,他值班尽职尽责,门卫工作做得不错。他有致命的毛病,好和能做他孙女的女孩们开点带"色"的玩笑,女孩子们骂他老不正经,见他都绕着走,但他管着出入大权,不理他,他就不给开门。这样的人怎么能留呢?于是,又给开了。
第五任是老w和老H,老W会说话,和领导聊得好,动不动就以"我不干了"威胁领导,领导生怕他不干,在他当班时什么也不说,什么活也不分给他干,如同单位养了位″大爷"。老H呢,老实任干。到他当班时,领导就让他扫地、运垃圾、修下水道等累活脏活。同样是门卫,老w可以在室内歇着,老H就得在外值班,老W犯错领导不说,老H就要挨批扣钱。一怒之下,老H辞职走人,老w大约也觉没脸,灰溜溜也辞职了。
门卫没了,又来两个。这两位已有六十来岁,一位走路都不利索了,另一一位耳朵有些背。来接孩子的家长曾在门口冲值班领导喊:"这俩保安不行!年纪太大了,换个年轻的!″另一位呢,早来的喊不开门,家长送孩子喊不开门。有一次,我拿快递,天还没黑,我都看到他坐在监控旁身影了,但我喊了半天他也没理我。要这样的门卫何用?
单位的门卫真不知单位还能找到好门卫吧?这事真让人郁闷!
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