今天王先生让我刮目相看。
今天他在跟我视频聊天时,跟我提到了他最近项目上遇到的一些难题,需要重新选择一个技术负责人到河北去收尾,因为原来的负责人加工资不成要离职,另外一个原来是另外项目经理的心腹,虽然技术好但是情商低,目前综合下来只能选择他了。但是因为这个人背景复杂,在选择跟老板,另一个项目经理,技术负责人沟通的过程中,王先生首先确定了要说明哪些,怎么说,可能会遇到什么问题提前做好应对。最终解决了这个问题,确定了人选,情况)这一年他确实进步很多,在他说着的时候我有好多时候都会感觉很开心,之前我给他讲类似鸡汤话语,他基本是不屑一顾,所以我就也不开心了,所以我们之间产生了很深的代沟,现在经过一年多的努力,思想竟然发生如此惊人的变化,并且他的进步速度肉眼可见,每一天都会观点,谈论一些新想法。彼此都很开心。
同频才能共振,或许这就是认同感,这也是家庭的基础,就是人们经常说的三观问题,保持一致家庭才能更加长久。
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