有的人一有机会就会欺骗，这种人的比例高得超出你的想象。
这条原则指出人为了自身利益，很容易以欺骗的方式获得他人的信任、掩饰自己的过错或保护自己不受伤害。
现实虽然如此，可是，没有人愿意故意撒谎，因为，人在撒谎的时候内心也会产生忐忑。
有的人为什么经常撒谎？
1.恐惧
做错事情，因为害怕被责备，所以，通过撒谎来掩饰不足之处。
经常撒谎的人，一般情况下是从小养成的习惯，因为，在过往的生活环境中，撒谎是解决很多问题有效的方式。
所以，对于小孩教育的好与坏，决定了小孩成年后撒谎或坦诚的说话及思维习惯。
2.虚荣心
有的人为了避免丢脸，害怕被他人看不起，所以，想通过撒谎来证明自己的能力。
3.善意的谎言
为了他人的利益，出于不伤害他人的角度考虑，进行善意的谎言。
例如：家人重病，选择隐瞒病情，以避免给病人带来坏心情，从而加重病情。
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经常撒谎的人，事业上一定很难有大的成就，因为，在越来越讲诚信的环境中，在各种合作及经营过程中，人们越来越注重一个人的人品。
俗话说，环境造就一个人，每一个人的成长都与环境息息相关，离不开环境的滋养和哺育。
什么样的环境造就什么样的人，组织的文化氛围决定组织的发展规模。
良好的组织氛围能够激发成员的工作积极性和创造力，相反，一个沉闷的组织氛围不仅会让成员觉得非常压抑，还会形成相互推诿或指责的氛围。
在组织管理中保持适当的监控，不是为了禁止人们撒谎，而是给予适当的压力，激发大家造就公平及友爱的工作氛围。
思考：
关于撒谎这件事情，你的直觉告诉你什么？
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