天下没有不劳而获的便宜,也没有无报酬的劳动。
任何企业和单位都有自己的文化和历史,管理是一门很深奥的学问,不是脸一红发发脾气就能管理好的,管理需要的是系统的制度,是关于用人、薪酬、奖惩、福利等一切为了企业和单位顺利运行且能够带来丰厚利润的手段。
用人单位不能只谈理想和蓝图,更不能开空头支票。作为一个普通的工人也不能只是局限在自己的蝇头小利上,除了把本职工作做好外,还要把眼光放的更远些,前面的路还很长,我们要做的还很多。
和理想比起来,薪资更能让人踏实。有人说聪明的老板不会给你谈理想,只会谈薪酬
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