最近几年，很多人都遭遇到不同程度的职场危机陷入困境。
刚毕业三五年，自己还没找到职业方向，别的同学已经成了主管经理、月入过万，怎么能不焦虑？
还不到30岁，晋升无望就面临被公司淘汰！
以前听爸妈说升职加薪全靠和领导搞好关系，现在领导跳槽比你还快，想搞关系都来不及。
许多经常抱怨：是我不明白，还是这世界变化太快？！
的确，根据世界著名的管理咨询公司麦肯锡预测：到2030年前后，也就是10年左右，全球将有8亿人会因为互联网或人工智能冲击而失业！将有50%的旧工作岗位消失。
现在公交、地铁，火车、飞机很多人工售票都改成了自动售票。滴滴打车、共享单车也在抢出租车的生意，原来属于知识阶层的记者，被自媒体新媒体端了饭碗。以前令人羡慕的银行铁饭碗，被支付宝和微信逼得大量裁员，建设银行的无人银行出现更是雪上加霜。
另外，网上授课也正在抢一些老师的饭碗，下一个要被端掉饭碗的职业又会是谁呢？
按照前面的预测，现在18岁至48岁的人在10年左右全都面临巨大的职业危机。以前中年危机在40岁以后45岁左右开始，现在已经提前到35岁甚至30岁，前几年华为曾经大量清退35岁以上的员工就是一例。
而且全球五百强的企业平均寿命只有40年，中国的中小企的平均寿命是3-5年，一个人到退休可能至少得换8-10次工作。
面对这样快速变化的世界，我们父辈的很多职场规则和经验早都已失效，你该怎么办？
这些变化就像你在路上遇到修路、塞车，拥堵和红灯，太多的混乱和不确定，不提前应对，怎么能行？
职业规划就是你的职场导航仪，就像GPS一样能帮你规划线路，躲避拥堵，轻松到达目的地。
这是一个非常专业的系统，从你的职业态度，职业选择，职业定位，职业发展都有系统的方法和解决方案。
你是不是觉得好难，这怎么才学得会呢？
其实这些都是专业的职业规划师做的事情。
作为普通职场人，学会4个字就能解决前面的问题。
这就是：顺势而为。
它职业发展的思路和基本框架，一学就会，而且马上能用。
这里面的“势”，又分为三个方面，分别是优势，趋势，和个人品牌势能。
这是什么意思呢？我们先听个故事。
我有个朋友是做营销的，专业是美术，三本毕业。这样的学历在房地产行业很难有特别好的发展，然而还不5年他已是年薪超百万的营销专家了，被很多企业请去当顾问，经常在行业峰会发言。
他是怎么做到的呢？
2013年我们刚认识，他就去了一家民营小地产开发公司做文化旅游项目。当时这种项目没人会做也没人看好，房地产主流市场都在开发住宅，做营销的也都是抢着去品牌大公司卖好项目，房子卖的又快收入又高。
但他的情况去大公司并没优势，去那家公司多少也有些不得已。他本来负责项目营销，帮企业打造项目品牌和后期招商，但因为他是学美术的，公司缺人就把产品设计和景观设计公司对接工作都交给了他。干了2年项目成功开业。
因为项目水街规模全国第一、也很有文化特色，他就利用网络营销、微信营销等新媒体手段，只花了不到100万的营销费用就成功开业，并且市场反应非常热烈。要知道那时候微信才刚刚兴起，网络营销很多公司才开始尝试，以前传统媒体营销费用至少要花3、5千万还不一定有多大效果，所以产生了轰动效应，很多全国性媒体和行业期刊都主动做了报道。
之后他就被另一个老板请去做了一个小型文化旅游项目。
到2017年文化旅游项目市场开始越来越热，很多公司都来找他，他忙不过来，就自己创业帮别人整体操盘项目，然后同时给几家企业做咨询当顾问，仅这一项每月每家至少三、五万，所以年收入早都过百万了。
现在他还继续在专业的杂志发表专业文章，并且接受我的建议正在筹划准备出书了。
你看他的成功，就是典型的顺势而为。
首先，来自于发现自身的优势。
因为懂美术参与主导了景区的设计规划，因为做营销把项目推广和运营结合了起来，这就是形成了个人的独特优势。
因为做景区设计的人不懂营销，做营销的人又不产品设计，而他能从前期产品设计开发到营销到后期运营，提供一整套的解决方案，这就形成了不可替代的优势。
我们再来看趋势。他刚开始做水街项目的时候，全国的文化旅游开发只是在江浙一带比较热，他们在当地算是先行者。等到三四年以后，当地市场热起来了，他就搭上了快车非常抢手。
第三，我们再看个人品牌。他非常有品牌意识，项目从前到后的宣传推广，不断有记者的采访、行业报道，媒体曝光他都积极介绍推广项目、顺带就把自己给营销了，之后把这些资料搜集整理，在专业行业杂志介绍成功经验分享心得，赢得了同行的认可和赞赏，就被很多企业老板关注，所以就有不少企业千里迢迢请他去当顾问。
所以，找到自己的优势并且不断积累，结合趋势不断放大，打造个人品牌，就能推动你的职场飞轮，这就是顺势而为的职业发展模型。
那么，怎样找到优势，发现趋势，打造个人品牌呢？
下面我们分别来说：
优势是什么？
优势就是你的天赋才干，专长特长，它往往是你的兴趣爱好或者长期积累、突出表现等成就事件。比如你从小爱唱歌，可能是有音乐天赋。他喜欢做销售，可能就是因为爱说话、喜欢和人打交道。
优势就要从这些方面去找。
啊，这也算优势吗？对工作有什么用呢？
算，因为所有的优势都是相对优势。姚明个子高打篮球有优势，踢足球就成了劣势，所以优势都是相对的。你不需要像姚明一样高，你只要比我高就有优势。
假如你刚毕业是个职场小白，要去应聘面试，没有工作经验，能有什么优势呢？
没有经验，就是你的优势。
比如5岁的孩子说他长大了要当飞行员你会相信，35岁了他还说要当飞行员，你会信吗？
所以，潜力就是优势。
你是985、211名校毕业，那么学霸、会学习、能抗压，就是你的优势。
你是三本毕业，但是钢琴8级，能坚持就是你的优势。
你学校不好，专业也不好，但是演讲大赛得过奖，善于沟通有亲和力，这也是优势。
假如你工作了三五年想升职，准备跳槽，优势又是什么呢？
这时候岗位核心能力就是你的优势，这也是企业最看重的。
比如你是销售经理，岗位核心能力当然是会销售能带团队。团队业绩、销售培训，做过的项目规模和类型，就连过程中遇到过的困难经历都可以是你的优势，因为能克服困难、会总结经验的人当然就值得信任。
说完优势我们再来说说什么是趋势。
小米创始人雷军说：“站在风口，猪都能飞起来”。对，这个风口就是趋势。
但这个趋势谁都看得见，风口谁都抢着往上站，轮得到你吗？你竞争得过吗？
股票大势天天涨谁都看得见，抓住低点及时买进的人才是赢家。
所以，真正对你有用的不是大趋势而是小趋势。
国民生活水平提高大家越来越注重健康这是大趋势，跳广场舞的大妈从民族舞转向爱跳街舞的越来越多就是小趋势，她们普遍缺少专业的舞蹈教练就是风口。如果你爱跳街舞，当个街舞教练或做个社群对你就是风口。
春江水暖鸭先知，小趋势就是某个行业中未来三、五年，10年正在变化和快速增长的曲线。
它主要有三种形式：大行业里的细分市场，一级市场下的二三级市场，旧岗位上的新需求。
比如前面故事里我那个朋友，文化旅游就属房地产大行业里的细分市场；文旅项目的热点江浙沪东南沿海就是一级市场，而西北西南就是二三级市场，它们存在时间差、地区差和很大的人才缺口；营销岗位也要懂产品开发运用就是新市场对旧岗位的需求变化。
就因为他顺应小趋势，所以获得了巨大的市场红利。
再比如财务岗位原来只要会给企业省钱就是好财务，现有你还必须会找钱能融资才行，这就是岗位新需求新趋势。
下面我们来说个人品牌势能。
为什么现在微信抖音快手短视频都越来越火，因为再小的个体也有自己的品牌，这些平台恰恰提供了这样的机会。
职场上你这个人做事靠不靠谱？行业口碑怎么样？经历背景、业绩如何？这些就是你的个人品牌，当你跳槽时，企业都会做详细调查。
怎样打造个人品牌呢？
这里有个公式：差异能力x特色x圈子=品牌影响力
其中，差异能力和特色就是你的个人标签，圈子就是你的影响力范围。
比如前面我那个朋友，他的职业定位就是文旅项目营销策划专家，既懂产品设计开发，又懂营销运营就是差异能力，能低成本打造项目品牌就是他的特色，他的圈子就是在文化旅游项目开发这个细分领域的老板圈层和行业媒体。
你说，这也太高大上了，如果我是个职场小白，怎么打造个人品牌呢？
我认识一个女孩，形象设计专业三本毕业，实习时找了一家品牌美容店做客服，服务的客户全都是金领女性或富婆，她因为嘴特别甜、很会维护客户关系，干了3年成了店长，现在已经成了合伙人。
她的差异能力就是情商高会维护客户关系，特色就是业余帮客户做形象设计，所以在那个金领女性圈子里成了名人缘特别好，老板也不敢开掉她，所以就成了合伙人，这就是个人品牌的竞争优势。
你看，还是那个公式：差异能力x特色x圈子=品牌影响力
这样的例子太多了。比如有人用Keep健身，每次练完都发个人健身照片、经常分享心得技巧，几年下来粉丝积累了好几十万，现在广接广告收入比主业还多。
所以不要说自己没有优势，优势都是自己发现、靠时间积累的；不要说没有机会，机会就藏在小趋势里；不要说没人知道你，那是因为你没有用心去经营圈子。
回到最开始的问题。不要说这世界变化快，是你不懂得职业规划提前应对，不要说职业规划没有用，是你不懂规划不会用。
下面我们来做个总结。
面对快速变化不确定的世界，职业规划就是你的职场导航仪，能帮你规避风险，把握机会，快速达成职业目标。
职业规划的基本思路和框架是：顺势而为。
发现并积累自己的职场优势，结合市场趋势，打造个人品牌势能。
优势是相对优势，一是从你的天赋才干、专长特长、兴趣爱好或者长期积累、突出表现等成就事件去找；二是从你的职业岗位核心能力去找，并且要长期积累。
趋势不仅要看大趋势更要抓小趋势，一般有三种形式：一是大行业里的细分市场，二是一级市场下的二三级市场，三是旧岗位上的新需求。
个人品牌打造也不难，会用一个公式就行：差异能力x特色x圈子=个人品牌影响力。
个人品牌影响力会形成势能，快速同步小趋势，促进优势快速积累，再次提升个人品牌，这样就形成不断增强的循环，这就是你的职场飞轮。
好了，学会了顺势而为做好职业规划，推动你的职场飞轮，就能破解职场难题，带你升职加薪，拥有开挂的人生。
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