不得不说，当代社会中，还有很多男女之间不平等的现象。
要出差的工作招男性，高层管理人员招男性。
女性招工中大多数写着“已婚已育者优先”，作为24岁－26岁之间厄未婚女性，往往很难找工作，因为如果企业招了，很快就要负担她们的婚假，产假，哺乳假等额外支出。
在二三线的小城市中，甚至都没有产假之说，生产休假等于离职，企业直接招新人顶替你的岗位，有些女性为了保留岗位，工作到生产前一天，做完月子又匆匆过来上班，疲惫无比。
造成这种现象的，有一部分原因是女性给自己加的禁锢。
我们往往觉得自己有照顾家庭与工作的责任，为了家庭而舍弃在事业上发展的机会，这样一来，结婚生个孩子耽误两三年，事业的黄金期就被耽误了。
而男性很女性不一样，他们没有意识到自己有照顾家庭的责任，一心扑在事业上，所以成功的男人往往会多于女性。
如果男性可以帮女性分担一部分的责任，两个人共同成长，是不是社会上会出现更多的成功女性呢？
另外，男性往往是用赚到的金钱来衡量一个女性在家庭中的地位，而不是看一个女性默默在家里干了多少家务。
他们没有承担过，也就体会不到其中的艰辛。
所以女性还是要把重心放在自己身上，只有让自己变得优秀，才能换来对方的尊重。
也只有让男性也去承担生活中的一部分家务，他们才会体谅到女性的不容易，才会去更加珍惜你。
人往往对容易得到的东西不珍惜，而对自己付出很多的东西，视如珍宝。
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