做什么事都要抱着功成不居的心态，这样心中才会有骄矜之气。某公司计划部部长因制定一个之案十分成功，使公司不仅转亏为盈，而且，流失80%的客户又回心转意来和他们合作，公司几乎是起死回生。面对这么大的功劳，他却抱着成功不必在我心情，当公司犒赏有功人员时，他只淡淡地把所有功劳归之于团队的努力，整体的效率了。
尊重他人，心态归零
与人沟通，当必须理性地午说服或被说服时，切记随时要保持心态归零，这样才能真正静下心来聆听他人的声音，发现他人的观点。心态归零也是一种尊重，要是不够尊重，则无法真正在团队里扮演好一个成员的角色。
角色扮演的定位
一个人一生中最重要的就是演什么像什么，尤其在公司中，你扮演的是一个团队成员的角色，该发言时你发言，该妥协，接纳是你就妥协接纳，至于如何才能把这样的角色定位作最好的诠释，这的确需要很大的智慧，尤其是以一个团队发展为重的想法
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