如何拒绝面霸：
1.拒绝首因效应 就是第一印象
2.拒绝光环效应 就是会把面试者身上某一个突出的优点放大
3.近因效应 面试官往往会对最后一个面试者印象深刻
面试时的三个建议
1.制定清楚的岗位说明书
2.增加面试次数
3.做面试培训
选人最重要的环节之一，是面试。如何才能避免首因效应、光环效应、近因效应，过滤掉面试技巧100分，实际能力50分的“面霸”呢？
应该依靠“岗位说明书”，而不是自己的感觉；依靠严谨的面试流程，而不是领导拍脑袋；依靠受过训练的面试官，而不是貌似阅人无数的老板。
如何拒绝面霸：
1.拒绝首因效应 就是第一印象
2.拒绝光环效应 就是会把面试者身上某一个突出的优点放大
3.近因效应 面试官往往会对最后一个面试者印象深刻
面试时的三个建议
1.制定清楚的岗位说明书
2.增加面试次数
3.做面试培训
选人最重要的环节之一，是面试。如何才能避免首因效应、光环效应、近因效应，过滤掉面试技巧100分，实际能力50分的“面霸”呢？
应该依靠“岗位说明书”，而不是自己的感觉；依靠严谨的面试流程，而不是领导拍脑袋；依靠受过训练的面试官，而不是貌似阅人无数的老板。
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本文标题：面霸
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