骤降的气温，不由得打了两个嘚瑟，北京的温度也是跟情绪化的姑娘似的，想着了就来点入秋的感觉
正式办理了离职的手续，交接好了工作，签字了离职信，找有工作往来的部门负责人签了字，离开的感觉就愈盛。三楼的梯子是木质的，从人事拿着签字单，心里有淡淡的惆怅，想着去年八月对互联网行业的懵懂，从一开始的混乱，到一步步捋清楚思路到摸清楚工作的节奏，前几月都是每晚加班早晨自己写工作日志总结，硬是要补起来，只做过实体的自己，在互联网面前变得像个大木头，数据分析／文案调整／ 这些都是以前不会做的，买了书抱着啃，啃完一本进步一些，慢慢觉得广告，营销都是人性探索的过程，但是也是无底洞，陷在里面出不来，一直想怎样可以做出更好的文案，素材等
工作成就感是来了这个公司，部门就leader和我两个人，两个人都对这个是陌生的，但是硬生生的开拓了出来，一步一步和渠道小伙伴一起做到了kpi要求的，大部分时间还超出kpi的，看着一个活动上热门，一个产品卖因为推广销量暴增，这种成就无以言表，这才是工作的乐趣吧，自豪的是roi 做了好久次大超额，最好达到1:4，即投放1w的广告还赚回来4w，这也是算交了一份好答卷吧
精神收获是，其实一个工作不在于热不热爱，而是看你有没有心思和精力把它做好，用心完成的，和只完成80％就觉得自己做的很好的是两码子事，成就感才是工作的兴趣所在吧
事业收获是 第一次半年内公司主动升职涨薪，超了同期进公司的小伙伴，有种隐隐的赢的感觉很好
总结了几个点：要会带人，带能做事的人 ；选择人的时候 性格和品性最重要，技能都可以培养，唯独性格难以改变；小白有时候必有经验的更好，因为他有从0到10的成长快感，反而更努力更愿意跟公司一起成长
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