快看，一坨臭狗屎

快看，一坨臭狗屎

1

先来讲一个故事。

传说宋代大文豪苏东坡与佛印禅师的交情非常不一般，超越了世俗，两人经常在一起畅谈佛学。

一天，佛印一时兴起，问苏东坡说，你看我像什么？

苏东坡一脸猥琐的笑着说，你像坨狗屎。

佛印听了以后，丝毫没有生气，只是淡然一笑。

苏东坡赶紧就问佛印说，禅师，你看我像什么呢？

“佛”。佛印丝毫没有犹豫的回答说。

苏东坡非常高兴，哼着小曲，就回家了。

苏小妹见状便问，大哥，你咋这么开心呢？

苏东坡得意地将刚才发生的事情说了一遍。

没成想，苏小妹鄙视地对苏东坡说：“大哥你输了，禅师心中有佛，所以看什么都是佛；大哥，你心中有狗屎，所以看什么都像狗屎。”

禅师心里干净，大哥心里污啊。

苏东坡听后，找了个地缝...

2

这里还有一个故事。

有个客户，经营一家小公司，摸爬滚打了几年，整的是灰头土脸，满身是伤，企业的发展却丝毫不见起色。

每每一见面，便是长吁短叹，似乎有道不尽的苦水。

你说我作为一个培训师，讲讲课还行，对经营企业毫无见地。

我说，要不给你的员工做一个培训吧。

说干就干，操办起来，调查问卷收来一看，嗬！清一色的新员工，时间最长的超不过半年。

话说，公司也有几年时间了，员工队伍里干的时间最长的却不到半年，这么多年，这个老板是孤军奋战的节奏啊。

这么经典的案例，出于职业的好奇心，咱也得探个究竟。

老板，咱聊聊...

为什么几乎没有老员工呢？

这个行业员工流失率比较大。

那你需要在留人上多下功夫啊。

是这个道理呀，提拔了几个主管，也是矮子里面拔将军，不给力啊！

来来回回这么多员工，就没有可用之才？

有啊，你比如说XXX，能力很强，但不服管，你说，这种人我能用吗？

人人都难管，你需要提高的是驾驭人的本领啊！

嘿...我给你讲讲，这个家伙，他有多过分...得吧得，陈列了对方一堆罪状。最后还不忘补一句“他要真有本事，他怎么不在上家公司做管理，跑到我们公司来呢？”

实在接不上话茬了。我心想，你是有多看不起自己做的这个事呢？

正所谓“心中有屎，看什么都是屎”。

3

看完这段对话，你有什么感觉？---千错万错，反正不是我的错。

这种人有幸把事做成了，功劳都是自己的；不幸把事搞砸了，问题都是别人的。

心学的讲法，这种人完全没有正念、正思维、正精进。

心理学的讲法，这种人内心没有力量。

好了，不装逼了！

正常人的讲法---思维模式有问题。

为啥这么说？

从四句回答里，你不难看出，他在内心里认为，一切问题都是别人的问题，一切不好的结果，都是别人造成的。

简而言之，这种人始终处于一种被动的局面，他内心认为，他无法掌控环境。

他们从根本上不相信人是可以被影响的，人是可以越来越优秀的，自然会始终盯着别人的缺点和不足。

所以，这种心理状态的人，即使坐在管理者的岗位上，也绝没有领导力可言，因为他影响不了别人，通常却被影响，团队中有个风吹草动，他首先不淡定了，心情总是被别人左右，忽上忽下、忽高忽低，哪里还有理智做出正常的决策。

电视剧《半路夫妻》中就有这么个桥段。

孙红雷饰演的管军被曾经的兄弟涛子背叛，丢了公司、没了财产、进了监狱。

出狱后，管军为了夺回这一切，两人展开了较量。

涛子本是一个反复无常、精于算计的小人。

因此，管军利用他这一点，就每天请曾经的老部下（现在已经是涛子的人）一起吃饭，说说笑笑，但也仅限于此。

这一切让涛子看见了，顿时起了疑心，开除了这个对他忠心耿耿的手下，这正合了管军的意。

管军便通过这个涛子曾经的核心骨干，掌握了涛子违法乱纪的一手资料，将他送进了监狱。

当然这个玩的有点大，但是通常情况下，不论你多么优秀，只要你跟了个“心中有屎”的领导，你便一定不会‘快哉’‘乐哉’。

4

这样的剧情，经常在一个不成熟的管理者身上上演，他们总有“办法”，把那些本来可以和自己一条心的人变成“敌人”。

比如，我们都知道的，韩信离项羽而去，投奔刘邦的故事。

根本原因就在于，项羽此人，自视甚高，觉得全天下就他最牛B了，因此不把任何人放在眼里，韩信多次自荐领兵打仗，他却看不起韩信，给人一个守门的位置。

关键是，韩信如果当真没有才能，你看不起他也就罢了。

项羽是因韩信受过胯下之辱，出身卑微，而看不起他。

你看，又一个“心中有屎”的领导。

5

我们来看看高祖刘邦的用人之道，就不得不叹服了。

大汉的开国大臣陈平在投奔刘邦之前，先投了魏王，后又投了项羽，都没有被重用。

正好赶上刘邦的人才招聘会，陈平便来应聘，刘邦知道他在项羽那里做过都尉，便痛快的给他封了都尉。

后来，又任他为亚将，做了韩信的下属。

官升得有些快，刘邦手下的这些老将就有些不服了，跑去刘邦面前说：“大王，陈平这孙子，只是徒有其表罢了，其实内心十分空虚，他曾经的品行，可不怎么好。”

比如，

1、他和他嫂嫂偷过情；
2、他在魏王、楚王那里混不下去，才来投奔大王您的，现在您竟然还重用他；
3、听说他利用职位之便，收受贿赂，私下接受将领们的钱，谁送的钱多，他就替谁在您面前说好话。

“总之，陈平是个反复不定的小人，大王三思啊！”

刘邦听这些老将说到这，也的确有些不淡定了。

便把举荐陈平的的魏无知叫来问话。

魏无知说，我推荐陈平，推荐的是陈平的才能，而不是他的品格，现在楚汉相争，大王需要的是谋士，出谋划策去打胜仗，你又何必去关心那些盗嫂受金的小事呢？

高祖听罢，认为说的很有道理，便不再追究此事。

你看，高祖“心里干净”。

6

其实，“心中有屎”or“心里干净”，拼得就是人的境界，境界不够看谁都是屎。

技能是练出来的，境界却是修出来的。

自古以来，“以道驭术”便有它的道理，道行不够，学那么多方法，是没有用的。

所以，很多人认为世界500强ceo的书单，应该都是管理学之类的。

但实际上，他们修的多是心理学和哲学。

因为修为远远重要于方法，修为够了，你总能看到别人的优势；反之，你总能绕过对方的优点，扒拉出对方的缺点。

因此，你总忍不住告诉旁人，快看，一堆臭狗屎...